Change Management 

Mercer befähigt ein weltweit führendes Pharmaunternehmen durch ein zielgerichtetes, humanzentriertes Change Management einen herausfordernden Restrukturierungsprozess erfolgreich umzusetzen.

M&A Erfolgsfaktor: Es galt unterschiedliche Kulturen zu überwinden, um potenzielle Hindernisse bei einer Übernahme auszuräumen. Mit der Hilfe von Mercer wurde die neu entwickelte Kultur rational verständlich und emotional erlebbar gemacht.

Mercer unterstützt die Bundesagentur für Arbeit das Talentmanagement mit dem operativem Kerngeschäft zu verzahnen, um die maximale Wirksamkeit der Personalentwicklung für die Gesamtorganisation sicherzustellen.

Mercer begleitet den Transformationsprozess der KION Group, um eine anspruchsvolle Unternehmensstrategie umzusetzen und Identität zu stärken.