Work different: 10 truths for winning in the people age
Wie können Mitarbeitende in der heutigen Weltwirtschaft nachhaltig geführt werden?
Durch die Pandemie und die Nutzung KI hat sich nicht nur die Einstellung zur Arbeit, sondern auch die Arbeit an sich, drastisch verändert - und das wesentlich schneller als in den letzten 10 Jahren. Hinsichtlich der Veränderungen der Arbeitsplätze sowie der Mitarbeitererwartungen, müssen sich Unternehmen mehr als je zuvor den Herausforderungen im Personalmanagement stellen.
Wie können wir also diese neuen Arbeitsweisen umsetzen? Wir stellen vor Work Different: 10 Truths for Winning in the People Age, ein neues Buch von Mercer, das aufschlussreiche Beobachtungen und praktische Anleitungen bietet, um ein nachhaltiges Personalmanagement in der heutigen Weltwirtschaft zu etablieren.
Lesen Sie Work Different: 10 Truths for Winning in the People Age und erfahren Sie mehr
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Wie Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit in Ihre Unternehmenspriorität einzubinden sind
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Wie sich generative KI und Arbeitstrends annähern, um einen Mehrwert für flexible Organisationen zu schaffen.
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Verstehen, was Menschen wirklich von einem Arbeitgeber erwarten: der “Lifestyle-Vertrag”
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Wie Sie eine Unternehmenskultur aufbauen können, die Strukturen und Grenzen überschreitet und die Fähigkeiten in den Mittelpunkt des Wandels stellt.
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Wie Stakeholder-Kapitalismus und ESG eine neue Roadmap für den Erfolg zeichnen.
Unsere Autor:innen über das Buch
Eine unverzichtbare Lektüre für Führungskräfte, Manager, Vorstandsmitglieder, Personalfachleute und andere leitende Angestellte, Work Different: 10 Truths for Winning in the People Age ist eine sachlich-praktische Anleitung für das Personalmanagement, auf die Sie gewartet haben!
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