In dieser Folge diskutieren Kate Bravery und Gordon Frost die Zukunft von Total Rewards. Sie untersuchen, wie steigende Mitarbeitererwartungen die Art und Weise verändern, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter belohnen und Anreize schaffen. Sie decken ab, wie sich der Fokus von der Inflation auf Fairness und Transparenz bei der Bezahlung verschoben hat, angetrieben von den Anforderungen der Mitarbeiter und den gesetzlichen Vorgaben. Die Diskussion unterstreicht, wie wichtig es ist, Vergütungsprogramme an den Erwartungen der Mitarbeiter auszurichten und einen menschenzentrierten Ansatz zu entwickeln, der den vielfältigen Bedürfnissen der Belegschaft gerecht wird.