Comptryx: Die ultimative Rewards-Plattform für die Technologie-Industrie
Marshs best-in class-Plattform für Vergütungsdaten und Workforce Analytics der Tech-Branche. Mit Comptryx können Sie Ihre Gehälter und demografischen Daten vergleichen, Branchentrends aufdecken und Ihre Workforce durch Arbeitskostenmodellierung analysieren.
Sind Sie bereit, Ihr Technologieunternehmen zu neuen Höhen zu führen? Um in der digitalen Welt dem Wettbewerb voraus zu sein, bedarf es mehr als nur modernster Technologie.
Genau hier kommt Comptryx ins Spiel: Marsh best-in class-Plattform für Vergütungsdaten und Workforce Analytics der Tech-Branche. Mit Comptryx können Sie Ihre Gehälter und demografischen Daten vergleichen, Branchentrends aufdecken und Ihre Workforce durch Arbeitskostenmodellierung analysieren. Vergleichen Sie Ihre Vergütungsdaten mit Wettbewerbern der Tech-Branche in geschäftskritischen Funktionen wie Cybersicherheit, IoT, Softwareentwicklung und viele mehr.
Comptryx Highlights:
- Globale Gehaltsdaten: Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Vergütungsdaten in der Tech-Branche weltweit
- Workforce Metrics und Pay Equity: Analysieren Sie die Struktur und Zusammensetzung von Unternehmen in Ihrer Branche anhand wichtiger Kennzahlen
- Modellierung von Arbeitskosten und GEO-Gehaltsdifferenzrechner: Planen und berechnen Sie die Arbeitskosten für virtuelle Organisationen an verschiedenen Standorten
- Trendanalysen von Gehalts- und Workforce Daten: Identifizieren Sie Muster und Trends von Gehalts- und Workforce-Daten über einen Zeitraum von bis zu 5 Jahren
- Aktuelle Marktdaten: Bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand mit bis zu vier Aktualisierungen pro Jahr.
- Peer-Gruppe Funktionalität: Vergleichen Sie die Vergütungsdaten und Kennzahlen Ihres Unternehmens mit denen Ihrer Branchenkollegen.
- Schließen Sie sich den führenden technologieorientierten Unternehmen an, die Comptryx nutzen. Insgesamt vertrauen bereits 900 Unternehmen bei der Optimierung ihrer Personalstrategien auf Comptryx. Mit über 21.000 Job-Positionen und Daten aus mehr als 100 Ländern verfügen Sie über den entscheidenden Wettbewerbsvorteil, um Top-Talente zu gewinnen und langfristig zu binden
Über den/die Autor:in(nen)
Verena Schmitter
Senior Compensation Consulting Analyst
Eva Lawless
Senior Principal, Workforce & Rewards
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