Die aktuellen, tiefgreifenden Veränderungen stellen ganze Branchen und Geschäftsmodelle auf den Prüfstand. Globale Krisen, Digitalisierung und Klimawandel fordern eine hohe Anpassungsfähigkeit und nachhaltige Strategien. Gleichzeitig verändern sich die Erwartungen der Mitarbeitenden: Flexibilität, Purpose und persönliche Entwicklung stehen stärker denn je im Fokus. In dieser Dynamik ist Transformation die neue Norm – und HR spielt dabei eine Schlüsselrolle.

Wie können Unternehmen in einer Welt voller Umbrüche erfolgreich sein? Welche technischen, organisatorischen und konzeptionellen Antworten braucht es, damit Mitarbeitende leistungsfähig bleiben und flexibel einsetzbar sind? Und wie muss sich HR selbst verändern, um zum Motor der Transformation zu werden?

Das Mercer Transformation Lab am 15. Mai 2025 ist Spiegel einer HR Funktion im Aufbruch. Es zeigt, wie HR den Wandel wirksam gestalten und so eine robuste, zukunftsfähige Aufstellung von Unternehmen unterstützen kann.

Werkstattberichte führender Unternehmen geben Einblick, wie HR-Innovation initiieren und steuern kann, wie die Funktion Veränderungsprozesse vorantreiben und sich dabei selbst neu erfinden kann und muss.

Profitieren Sie von spannendem Input, praxisnahen Insights sowie zukunftsweisenden Impulsen!

Christopher Collet, Head of Group Total Rewards, Fresenius

Romina Dunne, Head of Project Global Job Catalogue, Mercedes Benz

Nicole Herrfurth, Chief Human Resources und HSEQ Officer, Bilfinger

Doris Höpfl, Mitglied des Vorstands Personal & Recht, HARTING Technologiegruppe

Timo Klocke, Head of Global Rewards Programs & Governance Fresenius

Patrick Maloney, Principal, Mercer Strategic People Advisory

Larissa Rapp, Human Resources & Total Rewards, Bayer

Sebastian Unterreitmeier-Lessig, Senior Principal Workforce Transformation & New Work, Mercer

Dieses Event richtet sich an unsere Kund:innen und potenziellen Kund:innen, denen wir bevorzugt die Teilnahme ermöglichen möchten.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Nach Erreichen der Maximalkapazität wird mit Warteliste gearbeitet. Wir bitten daher um verbindlichen Zusagen bzw. auch Absagen.

Mercer behält sich das Recht vor, Anmeldungen abzulehnen.