Wir entwickeln uns weiter. Mercer ist jetzt Teil der neuen, erweiterten Marke Marsh

Eine tiefgreifend im Wandel befindliche Arbeitswelt zwingt Unternehmen, sich intensiv mit Skills auseinanderzusetzen, um neue Geschäftsmodelle umzusetzen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Digitale Transformation, neue Wertschöpfungsmodelle und innovative Strategien stehen dabei im Fokus – für Konzerne ebenso wie für Mittelständler.

Im Zuge des technologischen Fortschritts und demografischer Herausforderungen verändern sich Jobs an der Basis grundlegend – deshalb werden Skills zur neuen Währung der Arbeit. Um relevant zu bleiben, müssen Organisationen ihre HR-Strategien auf kontinuierliches Up- und Re-Skilling ausrichten sowie eine Skills-as-a-Priority-Mentalität fördern. Eine Möglichkeit dies zu etablieren, ist die Transformation hin zu einer skill-basierten Organisation.

Die Mercer Webcast-Serie Skills als neue Währung von Arbeit – Praxiseinblicke in die Skill-basierte Transformation diskutiert Voraussetzungen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren eines solchen Prozesses. Profitieren Sie von Einsichten in die aktuelle Marktpraxis vermittelt durch maßgebliche Expertinnen und Experten aus Industrie und Beratung.

Unternehmen präsentieren konkrete Ergebnisse ihrer transformatorischen Reise. Sie präsentieren dabei bewusst keine fertigen Hochglanzlösungen, sondern geben Einblicke in den aktuellen Arbeitsstand von Projekten mit unterschiedlicher Reife und Vielfalt an Inhalten sowie genutzten Technologien.

Die aktuelle Mercer Webinar-Serie versteht sich als Einladung zum intensiven Austausch auf Augenhöhe. Wir würden uns über Ihre Teilnahme wie auch Ihre aktive Mitwirkung in der Diskussion sehr freuen.

Die Teilnahme an der Webcast-Reihe ist kostenfrei, eine Anmeldung ist erforderlich.

Überblick der Webinar-Serie:

  1. Von der Idee in die Praxis – Definition und Implementierung einer Skill-basierten Job-Architektur – Die Mercer Perspektive auf ein effektives und nachhaltiges Skill-Management

    • Datum:

    25.02.2026  |  13:00-14:00 Uhr

    • Referenten:

    Nicole Peichl, Partner Mercer Strategic People Advisory

    Dr. Daniel Dürr, Principal Mercer Strategic People Advisory

  2. Erfolgsfaktoren bei der Skill-Transformation – Lessons learned bei der Einführung einer Skill-basierten Job-Architektur

    • Datum:

    04.03.2026  |  13:00 – 14:00 Uhr

    • Referenten:

    Nina Hunger, VP HR Rewards and Standards MANN + HUMMEL,

    Nicole Peichl, Partner Mercer Strategic People Advisory

    Dr. Daniel Dürr, Principal Mercer Strategic People Advisory

  3. Skill Management als Hebel der Transformation – Blick in die Toolbox bei enercity

    • Datum:

    11.03.2026  |  13:00 – 14:00 Uhr

    • Referenten:

    Melanie Schmidt, People Analyst & Projektleitung, Enercity

    Dr. Mike Galicija, Bereichsleiter People & Organization und Senior Vice President, Enercity

    Nicole Peichl, Partner Mercer Strategic People Advisory

    Sebastian Unterreitmeier, Senior Principal Mercer Strategic People Advisory

  4. Talent Aquisition & Skill-basiertes Recruiting – Mit klar definierten Skills Talente gezielt und ressourcenschonend gewinnen

    • Datum:

    19.03.2026  |  13:00 – 14:00 Uhr

    • Referenten:

    Dominik Alexander Hahn, Global Head of Talent Acquisition, Allianz

    Nicole Peichl, Partner Mercer Strategic People Advisory

    Michael Eger, Partner Mercer Strategic People Advisory

  5. Reise zur fähigkeitsbasierten Organisation – Mit KI und Skills zu mehr Chancengleichheit und Wettbewerbsfähigkeit

    • Datum:

    15.04.2026  |  13:00 – 14:00 Uhr

    • Referenten:

    Daniel Moser, Global Skills Management Expert, Merck

    Nicole Peichl, Partner Mercer Strategic People Advisory

    Sebastian Unterreitmeier, Senior Principal Mercer Strategic People Advisory

Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich Ihren Platz in der Webcast-Serie:

  • Teilnahme an der gesamten Reihe oder an einzelnen Terminen möglich
  • Kostenfrei, Anmeldung erforderlich
  • Live-Webcasts mit Diskussionsmöglichkeiten und Q&A
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