Wir laden sie herzlich ein zu Human Works 2024. Erleben Sie mit uns einen Tag voller brandaktueller, praxisbezogener Beispiele und inspirierenden Vorträgen, die über den Tellerrand des People Managements hinausblicken. Lassen Sie sich inspirieren und erfahren Sie, wie Sie mit wirkungsvollem People Management Ihr Unternehmen voranbringen. 

Voraussetzung ist aber immer, dass wir uns nicht weiter in die Krise reden, sondern Energie entfalten und uns auf Neues einlassen - gerade auch im People Management. Und so wollen wir einen optimistischen Ausblick auf 2025 wagen – mit Kunden Cases, die neue Möglichkeiten aufzeigen. Mit Keynotes, die vor Ideen und Innovation sprühen und zum Weiterdenken anregen. Mit spannenden Panels, die Trends aus verschiedenen Richtungen diskutieren und Lust auf das nächste Jahr machen.

Freuen Sie sich mit uns auf Human Work/s 2024 in unserem neuen Münchner Büro, lassen Sie uns gemeinsam im dunklen November den Blick in eine helle Zukunft entwickeln!

Zum feierlichen Abschluss des Human Work/s Events wird der diesjährige „CHRO of the Year Award 2024“ verliehen.

Ein Tag voller brandaktueller, praxisbezogener Beispiele und inspirierenden Vorträgen, die über den Tellerrand des People Managements hinausblicken. Lassen Sie sich inspirieren und erfahren Sie, wie Sie mit wirkungsvollem People Management Ihr Unternehmen voranbringen.

  • Starke Speaker:innen, innovative Kunden-Cases und ungewöhnliche Perspektiven
  • Inspirierendes Live-Format, das den Blick in die Zukunft des People Managements richtet 
  • Break-outs und Marktstände mit innovativen Themen
  • Authentische Einblicke und Austausch in der HR Community

  • Global Talent Trends 2024
  • Work different: was heißt das konkret?
  • Blick in die Werkstatt: Kunden-Cases 
  • Blick in die Zukunft: was erwartet uns 2025 / 2035 / 2045
  • Austausch, Austausch, Austausch
  • CHRO of the Year Award-Verleihung

Agenda

Kommen Sie entspannt an und starten Sie in das Event bei einem erfrischenden Welcome-Drink 

Kai Anderson begrüßt Sie zu einem Tag, an dem wir über den Tellerrand des People Managements hinausblicken und gemeinsam Ideen und Innovationen sammeln, für eine positive Zukunft.

Henning Köhler, Global Head of HR Operations & Transformation, Siemens AG
Dr. Heinrich Reiter, Head of Rewards, Siemens AG

Romina Dunne, Head of Project Global Job Catalogue, Mercedes Benz Group AG

Genießen Sie eine Auswahl an hervorragenden Spiesen und Getränken bei guten Gesprächen. 

Roberto Rojas, Managing Director Corporate HR, Melitta Group

Erleben Sie Women4Metals: Die führende Initiative für Vielfalt in der männerdominierten Metallbranche. Erfahren Sie, wie Unternehmen und Verbände vereint werden, um die Metallbranche attraktiv für alle Geschlechter zu gestalten. Mit Mentoring, Netzwerkevents und verbesserten Arbeitsbedingungen schafft Aurubis bei sich und in der gesamten Branche ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende als Botschafter:innen fungieren.

Laura Zielinski, Head of Group HR and Talents & Organizational Development, AURUBIS AG
Stefanie Klein, Initiative Lead Women4Metals, AURUBIS AG

Der CHRO of the Year ist ein Publikumspreis der HR Community für den HR-Top-Manager oder die HR-Top-Managerin des Jahres. Er wird seit 2019 verliehen durch das Personalmagazin und Kooperationspartner Mercer. Hier geht´s zum CHRO of the Year 2023.

Lassen Sie mit uns gemeinsam den Tag ausklingen bei Drinks und spannenden Gesprächen in entspannter Atmosphäre.

FAQ

  • C-Level / Executives
  • Leiter HR Fachfunktionen
  • HR-Führungskräfte

**Die Plätze sind limitiert** 

Wir freuen uns, Sie im Veranstaltungsbereich unseres modernen Büros im Herzen Münchens willkommen heißen zu können.

Adresse:

Mercer Deutschland GmbH
Müllerstraße 3
80469 München

Karte

Die Veranstaltung ist für Sie kostenfrei. 

Die Plätze sind limitiert.

Anreise auf eigene Kosten.  

Sie können sich hier registrieren

Sie erhalten nach erfolgreicher Registrierung eine Anmeldebestätigung und einen Bestätigungsnummer mit der Sie unter dem gleichen Link Ihre Online-Registrierung anzeigen und ändern können.)

Es ist wichtig, dass alle Delegierten das Zielpublikum der Konferenz repräsentieren.

Mercer behält sich das Recht vor, Anmeldungen von Unternehmen mit Interessenkonflikten und anderen potenziellen Delegierten, die nicht der Zielgruppe entsprechen, abzulehnen.

Rückblick – das waren die virtuellen Human Work/s Talks 2023