Restrukturierungen stehen derzeit bei vielen Unternehmen auf der Tagesordnung – und Personalabbau ist häufig der erste Impuls. Doch was kurzfristig Kosten senkt, kann langfristig Zukunft kosten – Innovationskraft, Arbeitgeberattraktivität, Kompetenz.

Dabei liegt in genau diesen Umbruchsituationen eine große Chance für HR: Anstatt Restrukturierungsmaßnahmen lediglich umzusetzen, können und sollten Personalverantwortliche zum strategischen Taktgeber des Wandels werden. Wer die Kompetenzen von morgen antizipiert, Talente mit Zukunftskompetenzen kennt und Veränderung transparent, nachvollziehbar und fair gestaltet, schafft eine belastbare Grundlage für einen nachhaltigen Turnaround.

In unserer Webinar-Serie HR als strategischer Lotse in Krisensituationen diskutieren Experten von Mercer und führende Unternehmensvertreter, wie Transformation unter Druck gelingen kann. Die Veranstaltungen sind eine Einladung zum intensiven Austausch auf Augenhöhe. Wir würden uns sehr über Ihre Teilnahme und aktive Mitwirkung in der Diskussion freuen.

Die Teilnahme an der Webinar-Reihe ist kostenfrei; eine Anmeldung ist erforderlich.

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