Die Absicherung von Risiken wie zum Beispiel Tod oder Invalidität ist ein wichtiger Bestandteil eines ganzheitlichen Vorsorgekonzeptes. Insbesondere in Zeiten von Niedrigzins und sinkender gesetzlicher Renten sind flexible und modulare Angebote entscheidend, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und so qualifizierte Mitarbeitende zu finden und an das Unternehmen zu binden.

Mercer FlexProtect ermöglicht es Ihnen als Arbeitgeber, Ihren Mitarbeitenden eine attraktive Risikoabsicherung für Tod und/oder Invalidität anzubieten − als eigenständiges Angebot oder auch in Kombination mit anderen Vorsorgekonzepten, wie beispielsweise einem kapitalmarkorientierten Altersvorsorgeplan.

Folgende Themen stehen auf der Agenda:

- Welche Vorteile bietet eine flexible Risikoabsicherung für Arbeitgeber und Mitarbeitende?

- Wie können Sie mit Mercer FlexProtect eine flexible und bilanzneutrale Lösung zur Risikoabsicherung umsetzen?

- Welche Möglichkeiten bietet Mercer FlexProtect zur Umsetzung globaler Policies?

- Wie können Sie Konzepte zur Risikoabsicherung mit anderen Vorsorgekonzepten kombinieren?

Wer sollte teilnehmen?

- Leiter und Manager betriebliche Altersversorgung

- Leiter und Manager Compensation & Benefits

- Leiter und Manager Human Resources

- Leiter und Manager Finanzen

Warum sollten Sie teilnehmen?

Dieses Webcast zeigt Ihnen, welche Optionen es gibt, um Risikoabsicherung und moderne Versorgungspläne zu kombinieren und flexibel umzusetzen.

Referenten

- Stephan Hebel, Principal, Leiter Growth Center Insured Benefits, Mercer Deutschland

- René Jung, Principal, Leiter Insurance Tender Unit, Mercer Deutschland

- Robert Seibel, Principal und bAV-Experte (Schwerpunkt Plangestaltung), Mercer Deutschland

- Carsten Strube, Partner, Mercer Deutschland