Transformasi dalam praktik: Standar Terdaftar
Lihat bagaimana Standard Chartered bertransformasi dengan membangun perusahaan yang lebih berpusat pada manusia.
Saat kita bertransformasi untuk masa depan, seperti apa pekerjaan itu? Bagaimana kita dapat menciptakan perusahaan yang lebih berpusat pada manusia?
Dalam seri wawancara ini, Ravin Jesuthasan, Pemimpin Transformasi Global Mercer, dan Tanuj Kapilashrami , Kepala Pejabat Sumber Daya Manusia di Standard Chartered, membahas evolusi pekerjaan, gerakannya di luar batas tradisional organisasi, dan apa yang akan membantu individu dan organisasi bertahan – dan berkembang – di masa depan. Ini termasuk mendapatkan pandangan yang jelas tentang pekerjaan "matahari" terbenam versus "matahari terbit", dan kemudian memilih jalur pembelajaran untuk meningkatkan keterampilan dan melatih kembali rekan kerja untuk diterapkan ke dalam pekerjaan “matahari terbit” yang akan ada di masa depan.
Tonton seri untuk mendapatkan wawasan
Standar baru untuk pekerjaan yang baik
Kami sedang dalam perjalanan untuk mewujudkan perusahaan yang jauh lebih berpusat pada manusia dengan menciptakan lingkungan di mana keterampilan benar-benar menjadi mata uang pekerjaan.
Menghubungkan talenta dengan pekerjaan
Membuat “aliran” bakat untuk bekerja lebih lancar membutuhkan pendekatan pengaturan kerja dengan cara baru.
Kemajuan berkelanjutan menuju kesetaraan
Tujuan dan peran organisasi dalam masyarakat semakin penting bagi keberhasilannya.
Solusi terkait
Wawasan terkait