• Guest Speaker
  • Interviewer
    Kate Bravery
    Global Advisory Solutions & Insights Leader, Mercer

 Podcast New Shape of Work adalah seri yang menjawab tantangan dan ketidakpastian yang dibawa oleh virus corona dan cara transisi ke tenaga kerja yang lebih tangkas untuk masa depan.

Dalam podcast pertama kami, kami menyampaikan percakapan antara Kate Bravery, pemimpin & wawasan solusi penasihat Global, dan Norman Dreger, pemimpin grup klien mitra dan multinasional, yang mencakup:

  • Bagaimana melihat virus korona ke dalam tiga fase – merespons, mengembalikan, dan menemukan kembali – membantu merencanakan tantangan unik yang harus diatasi bisnis di setiap fase.

  • Peran empati dan komunikasi yang jelas berperan dalam mempertahankan tenaga kerja yang terfokus dan terlibat selama krisis ini.

  • Kesempatan untuk mengevaluasi kembali cara kita beroperasi untuk menggabungkan cara kerja yang sukses bergeser, dan terus bergeser, sebagai respons terhadap COVID-19.
Dengarkan dan berlangganan

Momen menarik dari wawancara:

  • Bekerja jarak sosial

    "Ancaman berkelanjutan terhadap kesehatan masyarakat benar-benar memerlukan pembatasan sosial. Jadi, meminta tim rekan kerja untuk bekerja sama dalam jarak dekat di gedung kantor dengan ventilasi yang buruk jelas bermasalah. Jadi perusahaan datang dengan pendekatan baru - bekerja secara bergiliran, irama yang berbeda untuk hal-hal seperti pembersihan dan rotasi, cara yang berbeda untuk berjalan melalui kantor untuk menghindari kontak."

  • Ruang kerja virtual baru

    "Saya pikir akan ada implikasi jangka panjang untuk bekerja secara virtual dan bagaimana kantor terstruktur. Namun ada persyaratan untuk membuat hal ini berhasil. Anda membutuhkan infrastruktur teknologi yang kuat dan Anda membutuhkan alur kerja digital. Ini hanya penting agar berhasil. Dan kabar baiknya adalah solusi ini tersedia sekarang dan siap tersedia."

Episode lainnya dalam seri ini

  • Future of work

    ROI mendukung kesehatan mental karyawan

    07 Oktober 2022 | Episode 26 | 25.16
    Karyawan telah memar akibat peristiwa dua tahun terakhir dan banyak yang merasa putus asa, cemas, dan kehilangan rasa memiliki. Perusahaan dapat mengatasi tantangan kesehatan mental melalui tunjangan dan budaya untuk mendorong karyawan agar menghadirkan diri terbaik mereka di tempat kerja dan, pada gilirannya, melihat dampak positif pada produktivitas.
  •
    Future of work

    Penghargaan total di pusat inovasi SAP

    15 September 2022 | Episode 25 | 29.19
    Pelajari bagaimana penghargaan total melampaui kompensasi dan tunjangan untuk mendukung transformasi serta inovasi budaya dan karier karyawan di SAP. Dan bagaimana keseimbangan antara visi dan pragmatisme membantu SAP untuk terus bergerak ke masa depan berbasis keterampilan dengan karyawan memahami bagaimana mereka cocok dalam perjalanan transformasi.
  •
    Future of work

    Mengubah SDM secara radikal dengan BMW

    15 Agustus 2022 | Episode 24 | 20.46
    Dengan pasar tenaga kerja yang ketat, ada peningkatan fokus pada pengalaman karyawan untuk membantu menarik dan mempertahankan bakat yang Anda butuhkan saat ini dan di masa depan. Dalam episode ini, Moritz Kippenberger dengan BMW membahas perlunya mengubah operasi SDM secara radikal untuk memenuhi harapan karyawan yang bergeser seputar pekerjaan.
  • Future of work

    Memberikan keamanan dan fleksibilitas tenaga kerja dengan Unilever

    18 Juli 2022 | Episode 23 | 23.08
    Fleksibilitas tempat kerja sangat tinggi pada agenda bisnis dan organisasi sedang melihat penyesuaian pada model operasi mereka. Dalam episode ini, Placid Jover, VP HR Unilever untuk Amerika Latin, berbicara tentang pendekatan baru terhadap manajemen bakat yang menyeimbangkan kebutuhan akan keterampilan penting dan fleksibilitas tenaga kerja untuk membantu perusahaan dan karyawan berhasil.
  •
    Future of work

    Membantu karyawan berkembang dengan kesejahteraan total

    22 Juni 2022 | Episode 22 | 14.19
    Eksekutif memeringkat kesejahteraan total sebagai salah satu prakarsa karyawan teratas yang akan memberikan ROI pada tahun 2022. Pelajari apa yang dicari karyawan dari perusahaan mereka berdasarkan penelitian Health on Demand, dan bagaimana perusahaan menanggapi dengan menawarkan program tunjangan baru dan inovatif.
  •
    Future of work

    Merancang ulang pekerjaan, pekerjaan, dan tenaga kerja

    31 Mei 2022 | Episode 21 | 15.24
    Perusahaan mengelola melalui sejumlah besar perubahan. Dalam episode ini, Ravin Jesuthasan dan Brian Fisher bersama Mercer membahas kebutuhan perusahaan akan ketangkasan, dan bagaimana teknologi, model operasi, dan budaya baru perlu bersatu untuk membantu perusahaan menjadi sukses di masa depan pekerjaan.

Solusi terkait

Wawasan terkait

Acara terkait

Berbicara dengan konsultan Mercer

Mercer Marketing Form
This event has not started.
This event is no longer accepting registrations.
This event has ended.