Meningkatkan keterampilan karyawan untuk memenangkan perang demi talenta
Rangkaian wawancara New Shape of Work membahas tantangan dan ketidakpastian yang dibawa oleh virus corona, dan cara transisi ke tenaga kerja yang lebih tangkas untuk masa depan pekerjaan.
Akibat COVID-19, pekerjaan harus berubah. Memahami keterampilan yang Anda miliki dalam organisasi mengenai keterampilan yang Anda butuhkan untuk masa depan telah menjadi keharusan mutlak. Tidak hanya untuk organisasi, tetapi juga untuk karyawan yang mengetahui bahwa mereka akan mempertahankan masa kerja mereka setelah periode ini. Akibatnya, apa yang kita lihat adalah agenda kerja masa depan telah bergeser dari agenda kerja yang didominasi oleh AI dan otomatisasi, ke agenda kerja yang sekarang direset di sekitar nilai-nilai yang lebih berpusat pada manusia.
Dalam sesi ini, kami menyambut kembali Tripti Jha, Chief Talent and People Solutions Officer di Novartis yang akan membahas pentingnya keterampilan, membangun budaya berbasis keterampilan, dan bagaimana Anda dapat mendekati pasar talenta sebagai cara untuk membawa keterampilan baru ke organisasi, serta membangun keterampilan yang lebih efektif dalam organisasi.
Momen menarik dari wawancara:
-
Meningkatkan keterampilan tenaga kerja
"Penting untuk melihat keterampilan yang akan menjadi penting. Di seluruh industri, bukan hanya layanan kesehatan, transformasi digital, atau peningkatan keterampilan tenaga kerja adalah sesuatu yang tidak akan menjadi bagian opsional. Ini akan menjadi wajib dimiliki - kita semua tahu ini." -
Pekerjaan dan SDM yang berkembang
"Pekerjaan yang harus dilakukan terus berkembang. Dan masyarakat tanggung jawab [yang diharapkan] dari organisasi terus berkembang. Dan karena harapan dari masyarakat berkembang dari perusahaan, harapan dari fungsi [HR] ini juga terus berkembang. Bagaimana Anda mengambil pandangan yang lebih berpusat pada manusia tentang modal manusia? Bagaimana Anda memastikan cara orang mengalami suatu perusahaan adalah bagian dari apa yang dilakukan SDM. Bagaimana SDM memberikan dampak di tingkat perusahaan dan masyarakat dengan benar?" -
Meningkatkan keterampilan diri kita
"Salah satu cara untuk memenangkan [perang demi bakat] adalah dengan meningkatkan keterampilan dan melatih kembali tenaga kerja yang ada. Dan juga benar-benar melihat di mana kita fokus, apa yang paling penting bagi organisasi, industri, atau saya juga akan mengatakan untuk masyarakat, dan peran yang dia mainkan di dalamnya sangat penting. Dan salah satu hal yang benar-benar akan saya minta kepada semua praktisi di luar sana adalah merangkumnya, pertama, bagaimana kita akan melatih diri kembali"