• Guest Speaker

Rangkaian wawancara New Shape of Work membahas tantangan dan ketidakpastian yang ditimbulkan oleh virus corona dengan fokus pada cara transisi ke tenaga kerja yang lebih tangkas untuk masa depan.

Dalam episode ini, kami berbicara dengan Moritz Kippenberger yang merupakan kepala layanan SDM di BMW group tentang pertanyaan tentang bagaimana SDM perlu mengubah secara radikal cara beroperasi jika ingin bertahan selama dunia pasca-COVID dari harapan baru seputar pekerjaan dan pekerjaan. Ini adalah topik yang sangat penting bagi banyak dari kita saat ini karena kita mulai menghadapi prospek inflasi yang meningkat, kekhawatiran tentang resesi, dan pasar Tenaga Kerja yang ketat. Kebutuhan untuk berfokus pada pengalaman karyawan dan memastikan bahwa pekerjaan yang kita miliki saat ini menarik bagi talenta saat ini yang kita miliki dan talenta masa depan yang kita butuhkan.
Dengarkan dan berlangganan

Momen menarik dari wawancara:

  • Memberi orang waktu kembali

    "Kita harus berada di depan kurva. Hanya memberikan layanan seperti yang kita lakukan hari ini tidak akan menghasilkan tingkat kepuasan yang sama di masa depan karena orang akan memiliki harapan yang berbeda. Dan ada juga peluang besar untuk sisi bisnis karena kita dapat memberi orang waktu kembali untuk fokus pada pekerjaan mereka."

  •  Hilangkan kompleksitas

    "SDM akan selalu menjadi organisasi yang kompleks, tetapi saya tidak percaya bahwa ada kebutuhan untuk memberikan kompleksitas yang kita miliki dalam organisasi kepada karyawan. Jadi kita perlu menemukan pengaturan baru yang menghilangkan semua kerumitan dari karyawan."

  • Menyesuaikan pekerjaan dengan pasar

    "Apa yang akan kita lihat adalah persaingan yang kuat dalam bisnis pada model yang berbeda dan bagaimana model tersebut akan mengembangkan pekerjaan. Jadi, ini tidak akan membahas gaji dan tunjangan, tetapi benar-benar menciptakan pekerjaan yang sesuai dengan pasar. Dan saya benar-benar percaya bahwa akan ada persaingan yang kuat untuk menjadi paling efektif, tetapi juga untuk mendapatkan akses ke talenta terbesar dan mengenali kebutuhan individu karyawan dan orang-orang di pasar tenaga kerja."

Episode lainnya dalam seri ini

    Solusi terkait
    Wawasan terkait
    Acara terkait

    Berbicara dengan konsultan Mercer