• Kai Anderson
    Guest Speaker
    Kai Anderson
    International Workforce and Organization Transform
Rangkaian wawancara New Shape of Work membahas tantangan dan ketidakpastian yang ditimbulkan oleh virus corona dengan fokus pada cara transisi ke tenaga kerja yang lebih tangkas untuk masa depan.

Pada tahap pandemi ini, banyak organisasi kembali berada di jalur pertumbuhan. Namun, lintasan pertumbuhan tersebut harus berkelanjutan dan memiliki faktor dalam tujuan lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) untuk memenuhi harapan karyawan, pelanggan, dan investor. Organisasi harus siap untuk menunjukkan bahwa mereka menetapkan dan membuat kemajuan terhadap sasaran ESG dan menjadi berkelanjutan pada intinya.

Dengarkan percakapan ini dengan Kai Anderson, pemimpin Transformasi untuk Mercer Europe, untuk wawasan lebih lanjut tentang di mana SDM dapat berfokus untuk membantu hati dan pikiran tenaga kerja yang berfokus pada sasaran keberlanjutan pada tahun 2022.

Dengarkan dan berlangganan

Momen menarik dari wawancara:

  • Kedua sisi keberlanjutan
    "Tekanan [pada keberlanjutan] berasal dari berbagai sisi. Anda menyebutkan karyawan dan preferensi mereka untuk tindakan yang benar-benar berkelanjutan dengan perusahaan mereka. Jadi, itu adalah satu sisi Sisi lainnya adalah investor."
  • Sisi sosial keberlanjutan
    "Ketika kita melihat SDM, kita melihat potensi besar dalam memupuk sisi sosial keberlanjutan. Dan menurut saya, kita memiliki kerangka kerja yang cukup baik untuk mewujudkannya. Dan itu dimulai dengan hal-hal yang sangat mendasar seperti anti-perbudakan, maka kita memiliki masalah kesehatan, yaitu kesehatan fisik dan mental, kemudian kita memiliki kekayaan, yang menghasilkan kehidupan yang layak. Dan setelah itu kami memiliki topik pengembangan, seperti yang Anda ketahui, jalur karier dan aktualisasi diri, hingga tujuan."
  • Keberlanjutan dimulai dengan transformasi
    "Mengubah ke arah keberlanjutan, hanya akan bekerja dengan benar-benar melibatkan mayoritas karyawan untuk itu. Dan itu dimulai dengan visi bersama. Dan inilah yang kami lakukan, di perusahaan, kami melakukan latihan bersama dalam menciptakan visi tersebut sebagai langkah pertama. Dan ini adalah undangan bagi orang-orang untuk menemukan cara mewujudkannya."

Episode lainnya dalam seri ini

    Solusi terkait
    Wawasan terkait
    Acara terkait

    Berbicara dengan konsultan Mercer