• Interviewer
    Kate Bravery
    Pemimpin Solusi & Wawasan Penasihat Global
  • Guest Speaker

Rangkaian wawancara New Shape of Work membahas tantangan dan ketidakpastian yang dibawa oleh virus corona, dan cara transisi ke tenaga kerja yang lebih tangkas untuk masa depan.

Salah satu temuan utama laporan tren talenta Global 2021 kami adalah 77% perusahaan mengatakan bahwa fleksibilitas akan mendorong agenda transformasi mereka tahun ini. Perusahaan ingin memahami cara mengembangkan tenaga kerja dan model kerja yang lebih fleksibel, serta cara SDM dapat lebih fleksibel untuk menanggapi perubahan lingkungan.

Hari ini kita melakukan percakapan yang menarik dengan Michele Wilkinson, Chief Talent Officer di Pandora, tentang bekerja fleksibel, mengapa praktik berbasis keterampilan adalah kunci keberhasilan di Pandora, dan bagaimana transformasi budaya di Pandora telah mendukung pertumbuhan mereka selama 18 bulan terakhir.

Dengarkan dan berlangganan

Momen menarik dari wawancara:

  • Mempertahankan talenta

    "Sangat jelas bahwa talenta sebenarnya adalah risiko terbesar nomor satu bagi organisasi dan CEO di luar sana saat ini Ada banyak penelitian tentang hal itu. Jadi kami memutuskan bahwa tidak hanya menarik, tetapi mempertahankan bakat kami dan menciptakan loyalitas antara karyawan kami dan perusahaan selama periode ini akan membantu mendorong “upaya ekstra” yang lebih besar dan tetap bersama kami."

  • Mengakomodasi karyawan

    "Kita ingin membantu pemimpin memahami dan terampil dalam peran mereka dalam merawat karyawan kita serta memastikan mereka membangun waktu dan upaya. Fokusnya adalah memeriksa dengan orang-orang, bagaimana kabar mereka, apa yang mereka butuhkan saat bekerja fleksibel dari rumah. Namun demikian, jika mereka benar-benar kesulitan bekerja dari rumah, adakah cara untuk mengakomodasi mereka agar dapat datang ke kantor jika itu yang perlu mereka lakukan."

  • Mendidik pemimpin kita

    "Hal yang sangat penting dan sebenarnya sangat sulit dilakukan adalah semakin jelas tentang kemampuan penting yang mendasari strategi Anda. Sebenarnya tantangan yang kita hadapi adalah pemimpin belum pernah melakukan ini sebelumnya, jadi...mendidik pemimpin kita agar mereka menjawab pertanyaan adalah rintangan pertama."

Episode lainnya dalam seri ini

    Solusi terkait
    Wawasan terkait
    Acara terkait

    Berbicara dengan konsultan Mercer