Servicios mediación de beneficios para empleados

El coste y la complejidad de administrar los programas de beneficios para empleados está aumentando constantemente. Sin embargo, se espera que las organizaciones que no tomen medidas activas para crear un enfoque sostenible del diseño de beneficios experimenten un aumento del 70% en los costes a lo largo de cuatro años.

Nuestro mediación de beneficios para empleados le ayudará a crear un enfoque sostenible al permitirle reducir su perfil de riesgo. Diseñando sus soluciones de beneficios considerando los cuatro estados de bienestar de los empleados.

La mayoría de los empleadores destinan una gran parte de su presupuesto en el aumento de las incidencias por enfermedades crónicas, enfermedades relacionadas con el estilo de vida y problemas de salud mental. Los beneficios diseñados para impulsar el cambio de comportamiento, como los beneficios para la salud que motivan e involucran a los empleados para que tomen decisiones saludables; o los beneficios para la salud mental que impulsan la resiliencia y reducen el estrés y la ansiedad, ayudan a abordar esto.

Además de reducir su perfil de riesgo y negociar acuerdos competitivos con aseguradoras, nuestra mediación de beneficios para empleados ayuda a los empleados a sentirse más apoyados.

Como organización global, empleamos a miles de expertos en beneficios y gestores de beneficios para empleados en todo el mundo. Esté donde esté, entendemos su mercado y cumplimos con las normativas locales.

Contamos con especialistas en beneficios que pueden facilitar los beneficios en más de 150 países, lo que nos permite armonizar los beneficios entre entidades y consolidar programas de beneficios para lograr economías de escala. Cubrimos una variedad de beneficios asegurables que incluyen seguro médico, de vida, accidente, discapacidad, y riesgo especial, y también asesoramos sobre oportunidades de autoseguro y métodos de financiamiento alternativos.

También tenemos sólidas relaciones con las aseguradoras y podemos negociar y asegurar beneficios innovadores, desde soluciones paquetizadas a personalizadas, aprovechando nuestro conocimiento del mercado y experiencia global.

Nuestra encuesta global sobre aseguradoras de MMB Health Trends identifica las tendencias clave que impulsan el futuro de la atención sanitaria impulsada por el empleador para ayudarle a gestionar el coste y el riesgo de la atención sanitaria proporcionada por el empleador en un mundo cambiante.

Una parte integral de nuestro enfoque líder del mercado para la mediación de beneficios de los empleados es el uso de datos, tecnología y análisis. Lo utilizamos para ayudarle a:

• Obtener una mejor comprensión de su perfil de empleado
• Identificar oportunidades de ahorro basadas en los costes actuales y los impulsores de costes
• Anticipar y medir el riesgo y el retorno de la inversión en programas de beneficios

Si bien nuestros servicios globales de consultoría de beneficios para empleados pueden ayudarle a identificar intervenciones específicas que afectan la salud y la productividad de los empleados.

También proporcionamossoluciones de  datos, análisis e información para ayudarle a tomar decisiones basadas en datos para optimizar la inversión y el compromiso. Esto se puede utilizar para actualizar las disposiciones del plan y durante las renovaciones de contratos para negociar la prima y escenarios actuariales.

También podemos compartir análisis sobre lo que hacen las empresas similares del sector, para garantizar que lo que ofrece es justo y competitivo. Cuatro preguntas que debe plantearse anualmente: