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Trazar un camino para prosperar con la IA

La inteligencia artificial está transformando las organizaciones y la sociedad a un ritmo sin precedentes. Un enfoque colaborativo y de múltiples partes interesadas es esencial para abordar las implicaciones de la IA, gestionar eficazmente los riesgos y desbloquear un valor sostenible que impulse resultados sociales y económicos positivos. 

El liderazgo enfrenta tanto una responsabilidad como una oportunidad única de liderar la innovación en IA que genere un impacto neto positivo en la fuerza laboral global, al tiempo que acelera el crecimiento empresarial sostenible y la creación de valor a largo plazo. 

Los profesionales de RR. HH. están en una posición única para actuar como catalizadores en esta transformación, desbloqueando nuevo valor al alinear el talento humano y las capacidades de la IA para centrarse en lo que cada uno hace mejor. 

Tendencias globales del talento. Cómo resolver la ecuación entre tecnología y personas

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Transformando el trabajo en un mundo de IA: Reflexiones de Davos 2026

¿Cómo pueden las organizaciones transformarse para desbloquear un desempeño exponencial y sostenible frente a una incertidumbre creciente? En un mundo impulsado por la IA, la ventaja favorecerá a los empleadores que rediseñen continuamente el trabajo para la sinergia humano-máquina, no a quienes persiguen la herramienta más reciente.

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TAAP: Datos, herramientas, información y aprendizaje de RR. HH., impulsados por IA 

Le presentamos TAAP, la herramienta digital de su equipo para tomar decisiones más inteligentes y rápidas sobre Recursos Humanos, que proporciona acceso ilimitado a los estudios globales de Mercer, datos de compensación, beneficios, políticas laborales y mucho más, todo en un único lugar.
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Perspectivas de la fuerza laboral

Métricas organizacionales integrales, puntos de referencia y análisis

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  • Foro de IA de Mercer

    Una serie mensual diseñada para líderes de RR. HH. y tecnología que están navegando la adopción de la IA en organizaciones reales. Cada sesión se centra en conversaciones prácticas, orientadas a resultados, sobre cómo construir un modelo operativo de RR. HH. nativo de IA que realmente funcione.

    Explorarás cómo las tecnologías emergentes están cambiando los flujos de trabajo, los sistemas y la toma de decisiones, y abordarás las preguntas que los líderes de RR. HH. y de tecnología deben estar planteándose ahora.

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    Diseño de trabajo

    Repensar y reorganizar el trabajo

    Responder de forma proactiva a las nuevas oportunidades y rediseñar los trabajos para lograr una combinación optimizada y sostenible de trabajo humano y automatizado. El diseño del trabajo crea eficiencia, agilidad y resiliencia. Ayuda a la organización y a su cultura a evolucionar para adoptar los nuevos acuerdos laborales que retendrán e involucrarán el talento de manera productiva. 

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    PayAI®

    Transforme la gestión de pagos con eficiencia, equidad y conocimiento

    PayAI® de Mercer’s aporta el poder de la IA a su gestión salarial, ayudándole a tomar decisiones más rápidas, más consistentes y mejor fundamentadas que cumplirán con los rigores de la transparencia salarial y las expectativas de los empleados.

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    Lidere la próxima ola de innovación de la fuerza laboral

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