Talent Aquisition & Skill-basiertes Recruiting
Skill-basiertes Recruiting verbessert Passgenauigkeit, Transparenz und Effizienz entlang des gesamten Talent-Acquisition-Prozesses. In dieser On-Demand-Session zeigen Allianz und Mercer, wie klar definierte Skills in Stellenprofile, Auswahlverfahren und Interviews übersetzt werden – und wie Unternehmen damit schneller die richtigen Talente identifizieren und Ressourcen gezielter einsetzen. Ideal für alle, die Recruiting konsequent auf Skills ausrichten möchten.
Unser Gastreferent hat im konkreten Fall darum gebeten, seine Präsentation sowie den Mitschnitt des Webinars nicht breit zu veröffentlichen. Bei Bedarf stellen wir Ihnen gern seine E-Mail-Adresse für die individuelle Kontaktaufnahme zur Verfügung oder nutzen Sie gern sein LinkedIn Profil.
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Von der Idee in die Praxis – Definition und Implementierung einer Skill-basierten Job-Architektur
Steigen Sie direkt ein: Die Diskussion mit unseren Referentinnen und Referenten bietet kompakte Denkanstöße und konkrete Beispiele. -
Erfolgsfaktoren bei der Skill-Transformation – Lessons learned bei der Einführung einer Skill-basierten Job-Architektur
Erhalten Sie praxisnahe Einblicke und umsetzbare Learnings aus der Diskussion mit unseren Referentinnen und Referenten. -
Skill Management als Hebel der Transformation – Blick in die Toolbox bei enercity
Sehen Sie die Aufzeichnung an und laden Sie die Slides herunter – für kompakte Impulse aus der Diskussion mit unseren Referentinnen und Referenten. -
Reise zur fähigkeitsbasierten Organisation – Mit KI und Skills zu mehr Chancengleichheit und Wettbewerbsfähigkeit
Wir hoffen, die Diskussion mit unseren Referentinnen und Referenten liefert Ihnen wertvolle Anregungen und Denkanstöße.