In globalen Organisationen verhindern fragmentierte HR-Prozesse, lokale Sonderregeln und heterogene IT-Landschaften oft genau das, was Unternehmen eigentlich erreichen wollen: Automatisierung, KI-gestützte Entscheidungen und echte Self-Services für Führungskräfte.

In einem mehrjährigen Transformationsprogramm harmonisiert Siemens Energy seine HR-Systeme, Prozesse und Policies in über 100 Ländern – von HR-IT über Serviceprozesse bis hin zu Themen wie Allowances, Arbeitszeitmodellen und Gehaltserhöhungsprozessen.

Ziel ist eine global standardisierte HR-Architektur, die nicht nur Kosten reduziert und Produktivität erhöht, sondern vor allem die Grundlage für Automatisierung, KI-Anwendungen und eine deutlich höhere Informationsgeschwindigkeit im Business schafft.

Im Business Breakfast diskutieren wir, wie diese Transformation umgesetzt wird, welche Herausforderungen entstehen – und warum Standardisierung der entscheidende Hebel für die nächste Generation von HR-Operating-Modellen ist.

Mittwoch, 8. Juli 2026, von 9:30 - 11:30 Uhr