El recurso más completo del mundo sobre compensación de los empleados
Las empresas tienen que hacer frente a la estanflación, los planes de recuperación tras la pandemia, el teletrabajo y la escasez de talento disponible, y a la vez tomar la decisión más compleja y delicada hasta ahora: el nivel de retribución de sus empleados. Ahora más que nunca, necesita información de calidad sobre la retribución de los empleados.
Mercer dispone de los datos más exhaustivos y completos del mundo en materia de retribución, por lo que tendrá la seguridad de tomar las decisiones correctas en materia retributiva.
Tomar decisiones sobre la compensación de los empleados es una cuestión compleja
Atraer y retener talento es ahora una tarea difícil. La compensación de los empleados es un recurso fundamental dentro del conjunto de elementos retributivos, y en el panorama actual se añaden más factores que deben tenerse en cuenta:
- ¿Cómo sabe que está pagando de forma justa en todos sus centros repartidos por distintas geografías?
- ¿Está pagando por encima o por debajo de los estándares del sector?
- ¿Cómo equilibra el estancamiento salarial en todo el mercado con una compensación que se convierta en un estímulo frente a la desmotivación?
- ¿Cómo reúne los elementos necesarios para elaborar un programa retributiva para empleados líder en el mercado?
- ¿Cuándo es el momento adecuado para realizar una auditoría de la compensación de los empleados?
- ¿Puede justificar las decisiones en materia de compensación para sus empleados?
- ¿Cómo se caracteriza actualmente una buena estrategia de compensación para los empleados?
- Si tiene en cuenta todos los factores en juego, ¿necesita la experiencia de un consultor en compensaciones?
Debido a la falta talento a nivel global, sus planes de compensación tienen que ser sólidos y destacar en la esfera local, regional y mundial.
Mercer puede ayudarle a responder a todas estas preguntas tan importantes y cualquier otra cuestión con nuestros datos de compensación total, y servicios de consultoría.
Datos de compensación de empleados de más de 45.000 organizaciones participantes en todo el mundo, incluidos más de 20 millones de cargos y con referencias a 400.000 funciones.
Los datos sobre compensación y beneficios que se usan en todo el mundo para calcular las retribuciones
La encuesta sobre Retribución total (TRS) de Mercer cuenta más de 20 años de experiencia y conocimiento. Es el mayor y más completo recurso para calcular la compensación total de los empleados, incluyendo datos sobre beneficios en más de 140 ubicaciones.
La encuesta TRS se elabora a partir de datos originales. Pero más que con meros datos, TRS trabaja con los últimos análisis e investigaciones de Mercer, por lo que tendrá la seguridad de que sus decisiones para la compensación de los empleados se basarán en datos correctos.
La encuesta TRS de Mercer proporciona información puntual, precisa y de alta calidad sobre retribución, donde y cuando la necesite.
Encuesta de Remuneración Total
¿Por qué las organizaciones de todo el mundo eligen TRS para la compensación de sus empleados?
Talent All Access Portal
Total Remuneration Membership Program = datos y servicios globales sobre compensación de empleados
Total Remuneration Membership Program de Mercer aumenta el valor de los servicios de información que ofrecemos.
Ser miembro le permite disfrutar de los beneficios de un descuento inigualable y de una relación personal y cercana en la que su éxito es el resultado buscado.
Sus opciones:
- Acceso completo a toda la base de datos mundial, ¡y el paquete TRS Global Membership con un descuento de más del 50%!
- Elija un paquete regional TRS flexible, que incluya los países de su elección.
Ventajas del Total Remuneration Membership Program de Mercer:
- Acceda al recurso en materia de compensación más amplio y de mayor calidad con precios especiales.
- No se conforme con las típicas "relaciones de proveedor" y disfrute de las ventajas de una verdadera colaboración con su proveedor de información.
- Administración y coordinación globales de la participación, facturación y entrega.
- Un gestor dedicado a las relaciones con los clientes que actúe como único punto de contacto, además de contactos locales si lo desea.
- Asistencia a reuniones anuales con la oportunidad de establecer contacto con colegas que abordan cuestiones similares.
- Cursos" on line de "actualización sobre Mercer Data Connector : nuestra herramienta de aplicación de participación en encuestas en línea y Mercer WIN® : nuestra herramienta de análisis de datos en línea y entrega de resultados de encuestas.
¿Necesita conocer la compensación de los empleados específica de su sector?
Los expertos de Mercer de cada sector evalúan continuamente los retos y las tendencias del mercado, ofreciendo nuevas perspectivas y enfoques innovadores para abordar sus retos más apremiantes. Nuestra experiencia combinada, nuestros conocimientos del sector, nuestros datos exhaustivos y nuestras capacidades analíticas ayudan a las organizaciones a personalizar sus estrategias para alcanzar sus objetivos y obtener resultados positivos.
Si necesita profundizar en su sector, podemos ayudarle. Mercer se especializa en la evaluación comparativa de las compensaciones y los beneficios de los empleados, análisis y perspectivas, desde estudios de mercado hasta análisis personalizados.
