Retribución Flexible
Un sistema de Retribución Flexible permite a tus empleados elegir los beneficios que componen su paquete retributivo en función de sus necesidades y preferencias individuales, optimizando al mismo tiempo el salario neto debido a las ventajas fiscales de muchos productos.
¿Qué es la Retribución Flexible?
Es un modelo retributivo por el cual la empresa da la oportunidad a los empleados de decidir qué parte de su salario quiere percibir en dinero y cuál consumir en productos o servicios con ventaja fiscal.
Beneficios de la Retribución Flexible
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Para la empresa:
- Empleados con más poder adquisitivo, sin mayor coste salarial
- Aumenta el compromiso y satisfacción de los empleados
- Mejora la marca como empleador ante candidatos, empleados, clientes y proveedores
- Atrae y retiene el talento
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Para los empleados:
- Mejora su capacidad económica neta. Ahorro mes a mes
- Libertad para elegir sobre su retribución de forma personalizada.
- Facilita la conciliación, mejora el bienestar
Ventajas de implantar Retribución Flexible con eBenefits
Combinamos el asesoramiento experto de profesionales altamente cualificados, con la tecnología más robusta para diseñar, comunicar e implantar.
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Para la empresa:
- Gestión del Plan de inicio a fin
- Sin cargas para los departamentos de Recursos Humanos
- Asesoramiento continuo sobre novedades fiscales y tendencias de mercado
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Para los empleados:
- Mejora su capacidad económica neta. Ahorro mes a mes
- Libertad para elegir sobre su retribución
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