Clasificación del Coste de Vida 2023 

Este año, solo dos de cada 10 de las ciudades más caras para los asignados internacionales en las que vivir están ubicadas en Asia, en comparación con cuatro del año pasado. Sin embargo, estas ciudades encabezan la clasificación, con Hong Kong en primer lugar, seguido de Singapur (2). Las dos ubicaciones menos costosas del mundo son también ciudades asiáticas: Karachi (226) e Islamabad (227).

Las diez principales ciudades del mundo incluyen cinco ciudades europeas y cuatro de ellas se encuentran en Suiza, siendo la quinta Copenhague. Otras ciudades más caras de la región son Londres, Viena, Ámsterdam, Praga (27 puestos más en la clasificación global desde el año pasado) y Helsinki.

Tel Aviv sigue siendo la ciudad más costosa de Oriente Medio para los empleados internacionales, ocupando el octavo puesto en la clasificación global. Las siguientes ciudades más caras de esta región son los Emiratos Árabes Unidos, a saber, Dubái (18) y Abu Dabi (43), que han experimentado aumentos bastante significativos en sus clasificaciones desde el año pasado. Las ciudades saudíes como Riad (85) y Yeda (101) también han subido en 18 y 10 puestos, respectivamente.

Dentro de América Central y América del Sur, Nassau es la ubicación más costosa para los empleados internacionales (número 10 a nivel mundial), seguido de San Juan (44) y Buenos Aires (45). Cabe destacar que varias ubicaciones dentro de la región se sitúan significativamente más altas que el año pasado, con un aumento de 76 plazas para San José y 70 para Ciudad de México.

La ciudad de Nueva York (número seis en la clasificación global) sigue siendo la ciudad más cara de América del Norte, seguida de Los Ángeles (11) y San Francisco (14). Todas las ciudades de EE. UU. en la clasificación han aumentado desde el año pasado, siendo los cambios más grandes para Detroit (+27 posiciones), Houston y Cleveland (ambos +24 posiciones).

Las ciudades africanas situadas en el lugar más alto en la clasificación del coste global de vida son Bangui (26), Yibuti (27) y Luanda (30). Las ciudades menos costosas de la región incluyen Windhoek, Durban y Túnez. Cabe destacar que estos siguen bastante de cerca a El Cairo, que cayó 63 puestos desde el año pasado. 

La alta inflación y las fluctuaciones del mercado afectan al coste de vida en todo el mundo, lo que afecta a nuestro poder adquisitivo y a nuestro nivel de vida.

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El uso extensivo del teletrabajo está haciendo que muchos empleados reconsideren sus prioridades, evalúen sus equilibrios entre el trabajo y la vida personal y piensen en los lugares en los que han elegido vivir. Esto obliga a muchas organizaciones a reinventar sus configuraciones de trabajo. En general, esto significa que muchos empleadores tienen que replantearse cómo gestionan una plantilla distribuida globalmente. Esto es particularmente cierto para aquellos que operan en mercados laborales ajustados.

Para las empresas en esta situación, el coste de vida de Mercer puede ayudar. Proporciona la información que los empleadores necesitan para desarrollar estrategias de compensación eficaces para sus plantillas distribuidas globalmente. Esto es especialmente importante en mercados en los que el suministro de mano de obra está restringido. La información que suministra Mercer destaca la importancia de supervisar las fluctuaciones de la moneda y evaluar las presiones inflacionarias y deflacionarias sobre los bienes, servicios y alojamiento en todas las ubicaciones operativas. Los datos también pueden ayudar a los empleadores a determinar y mantener paquetes de compensación para los empleados en asignaciones internacionales y cuando trabajan a tiempo completo en el extranjero.

El coste no es el único factor que influye en lo atractiva que es una ubicación para los empleados y las corporaciones. Un factor igualmente importante es la calidad de vida general que ofrece una ciudad. Por el contrario, los riesgos y otros problemas negativos, como desastres naturales, agitación política y/o económica, altas tasas de delitos, infraestructura deficiente y conectividad internacional inadecuada, pueden ser un obstáculo importante para las empresas y sus empleados.

En general, los países y las ciudades se esfuerzan continuamente por atraer a empresas internacionales, así como a nómadas digitales y empleados móviles. Las ubicaciones más exitosas son actualmente aquellas que combinan una gobernanza flexible para el talento móvil, una alta calidad de vida y un coste de vida razonable.

El siguiente gráfico muestra la correlación entre el coste y la calidad de vida en ciudades seleccionadas de todo el mundo. También destaca la clasificación de cada ubicación con respecto a tres aspectos específicos: seguridad (incluidos criterios como delitos, aplicación de la ley, limitaciones de libertad personal y medios/censura), eco-frialdad (considerando la potabilidad del agua, eliminación de residuos, aguas residuales, contaminación del aire, disponibilidad de agua y congestión de tráfico) e infraestructura (mirando la electricidad, disponibilidad de agua, teléfono, correo, transporte público, congestión de tráfico y aeropuertos).

La encuesta de Mercer, ampliamente reconocida, es uno de los estudios más completos de su clase. Está diseñado para ayudar a empresas multinacionales y gobiernos a determinar estrategias de compensación para sus cesionarios internacionales.

Los gobiernos y las principales empresas utilizan los datos de esta encuesta para proteger el poder adquisitivo de sus empleados cuando se transfieren al extranjero. Por ejemplo, los datos sobre los costes de alojamiento de alquiler se utilizan para evaluar las asignaciones de vivienda de los cesionarios internacionales locales. La elección de las ciudades encuestadas se basa en la demanda de datos de los clientes de Mercer.

La ciudad de Nueva York se utiliza como ciudad base para todas las comparaciones de clasificación de ciudades. Los movimientos de divisas se miden frente al dólar estadounidense. La encuesta incluye más de 400 ciudades.

La clasificación de este año incluye 227 ciudades de los cinco continentes. Mide el coste comparativo de más de 200 artículos en cada ubicación, incluidos alojamiento, transporte, alimentos, ropa, artículos domésticos y entretenimiento. Los datos recopilados proporcionan toda la información clave que los empleadores necesitan para diseñar paquetes de compensación eficientes y transparentes para cesionarios internacionales. Obtenga más información aquí .

Las cifras utilizadas en las comparaciones de coste de vida y alojamiento de alquiler de Mercer se derivan de una encuesta realizada en marzo de 2023. Los tipos de cambio de ese momento, junto con la cesta internacional de Mercer de bienes y servicios de su encuesta sobre el coste de vida, se utilizaron para los cálculos y los valores de referencia.

La inflación se define generalmente como la medida de los movimientos de precios de vez en cuando T+1, utilizando exactamente las mismas especificaciones de los artículos en términos de sus tamaños y características de embalaje.

A los efectos de la encuesta sobre el coste de vida de Mercer, la cifra de inflación cotizada de Mercer está diseñada para proporcionar una indicación de cómo se ha movido el índice en los últimos seis o doce meses en términos de moneda local, independientemente de las fluctuaciones de moneda entre las ubicaciones de origen y de destino.