Tendencias en salud de MMB 2024 

A medida que los costes médicos anuales empiezan a superar los niveles anteriores a la pandemia, la presión ejercida sobre las primas de seguro y, por tanto, sobre la gestión de los planes de salud de los empleados es cada vez mayor. Aunque se prevé que la tasa de aumento descienda ligeramente en 2024, la contención de costes es una prioridad clave para muchos. 

Explore las tendencias que impulsan los costes de la asistencia sanitaria proporcionada por la organización; cómo afrontar aumentos de costes de dos dígitos; el creciente impacto de las enfermedades no transmisibles; transformar los sistemas de salud; e innovaciones en la forma de prestar la atención. Aprende el equilibrio adecuado entre los costes y las necesidades de los empleados.

Hemos encuestado a 223 aseguradoras de 58 países para averiguar cómo podrían afectar estas tendencias a las necesidades actuales y futuras de los trabajadores. Hemos identificado cuatro tendencias clave que exponen cómo pueden responder las empresas a estos retos y algunas de las medidas que pueden adoptar para gestionar con éxito los costes, mejorar los resultados sanitarios, apoyar la inclusión y promover la innovación en las prestaciones, equilibrando la satisfacción de las necesidades de los empleados con la gestión de los riesgos laborales.

Tendencias clave que están configurando el futuro de la asistencia sanitaria a cargo de las empresas:

Comprender estas tendencias y su impacto es crucial para las empresas, ya que les permite diseñar planes de atención médica que satisfagan las necesidades de su negocio y sus empleados. 

• Obtenga una visión clara de las principales tendencias para la atención médica que porporciona la empresa mientras planifica para 2024.
• Conozca las cuatro áreas clave que requieren la atención de los profesionales de RR. HH. para prepararse mejor para el próximo año.
• Tome medidas para abordar eficazmente los problemas relacionados con la mitigación de costes y cómo crear un mayor valor para su negocio y sus empleados.