Índice global de pensiones Mercer CFA Institute 2024 

El índice Mercer CFA Institute Global Pension Index compara 48 sistemas de pensiones en todo el mundo, destacando los desafíos y las oportunidades dentro de cada uno. Vietnam se ha incorporado este año. Utilizamos datos actualizados de la OCDE y otras agencias internacionales y añadimos algunas preguntas nuevas al subíndice de integridad.

El índice se compone de tres subíndices, que incluyen, suficiencia, sostenibilidad e integridad, para medir cada sistema de pensiones frente a más de 50 indicadores. Los sistemas de pensiones de grado A de este año son los Países Bajos, Islandia, Dinamarca e Israel.

Cada año incluimos un capítulo dedicado a un tema de actualidad en el ámbito de las pensiones. Este año exploramos cómo podemos ayudar a los afiliados de aportación definida a obtener los mejores resultados en materia de jubilación. Descargue el siguiente informe para obtener más información sobre el análisis y su sistema de pensiones.

La transición de los planes de pensiones de prestación definida (PD) a aportación definida (AP) se está produciendo a diferentes velocidades en todo el mundo y, a menudo, tarda décadas en implementarse por completo. 

De acuerdo con la OCDE, más del 50 % de los activos de pensiones se mantenían en planes de AP (ocupacionales) o planes personales. Sin embargo, normalmente los miembros de AP no reciben ingresos de su plan de pensiones de AP, que es muy diferente de los planes de pensiones de PD tradicionales. Por eso es fundamental que se desarrollen políticas y principios para garantizar que los jubilados de estos planes de PD reciban el mejor resultado de jubilación posible.

En este capítulo se examina lo que pueden hacer los planes de pensiones, las empresas, los responsables políticos y otras partes interesadas para ayudar a garantizar que los partícipes de los AD obtengan los mejores resultados en la jubilación. Algunas de las consideraciones clave son: 

• Los planes de pensiones deben desempeñar un papel fundamental en el diseño de los mejores productos para la jubilación.
  
  
• Un enfoque en la provisión de ingresos regulares durante los años de jubilación (no solo una suma global).
  
  
• Ofrecer flexibilidad en los beneficios permitidos, incluida una combinación de ingresos y cierto acceso a sumas globales.
  
  
• Debe reconocerse el deterioro cognitivo durante los últimos años de vida.
  
  
• Incorpore cierta protección contra riesgos futuros como la inflación, las caídas del mercado y la longevidad.
  
  
• Proporcionar orientación y asesoramiento a los jubilados sobre el mejor enfoque para ellos.