Índice global de pensiones Mercer CFA Institute 2023
Análisis y clasificación de 47 sistemas de pensiones en todo el mundo
Países Bajos recupera la primera posición
El Índice Global de Pensiones Mercer CFA Institute evalúa 47 sistemas de pensiones de jubilación de todo el mundo, destacando los retos y las oportunidades de cada uno de ellos. Este año se han añadido Botsuana, Croacia y Kazajstán. También actualizamos los datos de la OCDE y añadimos algunas preguntas nuevas al subíndice de integridad. El índice se compone de tres subíndices, o pilares, que incluyen la suficiencia, la sostenibilidad y la integridad, para medir cada sistema de ingresos de jubilación en función de más de 50 indicadores.
Cada año incluimos un capítulo dedicado a un tema de actualidad en el ámbito de las pensiones. Este año profundizamos en el creciente impacto de la IA en los sistemas de pensiones y sus partícipes. Descargue el informe a continuación para descubrir más sobre el análisis y su sistema de pensiones.
Los sistemas de pensiones mejor valorados de este año
Países Bajos
Índice: 85,0
Valoración: A
Islandia
Índice: 84.8
Valoración: A
Dinamarca
Índice: 81.3
Valoración: A
Los tres principales sistemas clasificados para cada subíndice
-
Suficiencia
¿Cuánto ha recibido?
#1 Portugal
#2 Países Bajos
#3 Islandia -
Sostenibilidad
¿Puede el sistema seguir funcionando?
#1 Islandia
#2 Israel
#3 Dinamarca -
Integridad
¿Se puede confiar en el sistema?
#1 Finlandia
#2 Bélgica
#3 Noruega
Calificación general para cada sistema de pensiones
- China [55.3]
- Hong Kong SAR [64,0]
- India [45,9]
- Indonesia [51.8]
- Japón [56.3]
- Corea (Sur) [51.2]
- Malasia [56,0]
- Filipinas [45.2]
- Singapur [76.3]
- Taiwán [53,6]
- Tailandia [46.4]
- Austria [52,5]
- Bélgica [68.6]
- Croacia [62,3]
- Dinamarca [81.3]
- Finlandia [76,6]
- Francia [62,0]
- Alemania [66.8]
- Islandia [84.8]
- Irlanda [70.2]
- Italia [56.3]
- Países Bajos [85.0]
- Noruega [74.4]
- Polonia [57,6]
- Portugal [67.4]
- España [61.6]
- Suecia [74,0]
- Suiza [72,0]
- Reino Unido [73.0]
- Botsuana [54,5]
- Israel [80.8]
- Kazajistán [64,9]
- Arabia Saudí [59,5]
- Sudáfrica [54,0]
- Turquía [46.3]
- Emiratos Árabes Unidos [62.5]
- Argentina [42.3]
- Brasil [55,7]
- Chile [69,9]
- Colombia [61.9]
- México [55.1]
- Perú [55,5]
- Uruguay [68.9]
- Australia [77.3]
- Nueva Zelanda [68.3]
- Canadá [70.2]
- EE. UU. [63,0]
Capítulo de características:
Impacto creciente de la IA en los sistemas de pensiones y sus afiliados
Es probable que la prevalencia de la inteligencia artificial (IA) aumente significativamente en la próxima década, afectando a todos los aspectos de nuestros sistemas de pensiones y seguridad social. En el sector de la inversión ya estamos viendo cómo se utiliza la IA para la gestión de carteras y riesgos, la negociación, el asesoramiento automatizado y la incorporación de clientes, por ejemplo.
El CFA Institute ha realizado recientemente una encuesta entre sus miembros 1 y ha descubierto que la IA y los macrodatos están ayudando a las empresas al permitir que el personal sea más productivo, proporcionar una mayor comprensión que ayuda a crear mejores productos y servicios y facilitar una mejor toma de decisiones a través de modelos mejorados. En el informe analizamos el impacto de la IA en las operaciones de los planes de pensiones, la participación de los partícipes y la planificación de la jubilación, y también examinamos los retos y los riesgos.
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, coautor, es actuario y socio sénior de Mercer.
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