Índice global de pensiones Mercer CFA Institute 2023 

17 de octubre de 2023

Análisis y clasificación de 47 sistemas de pensiones en todo el mundo

En colaboración con

Países Bajos recupera la primera posición

El Índice Global de Pensiones Mercer CFA Institute evalúa 47 sistemas de pensiones de jubilación de todo el mundo, destacando los retos y las oportunidades de cada uno de ellos. Este año se han añadido Botsuana, Croacia y Kazajstán. También actualizamos los datos de la OCDE y añadimos algunas preguntas nuevas al subíndice de integridad. El índice se compone de tres subíndices, o pilares, que incluyen la suficiencia, la sostenibilidad y la integridad, para medir cada sistema de ingresos de jubilación en función de más de 50 indicadores. 

Cada año incluimos un capítulo dedicado a un tema de actualidad en el ámbito de las pensiones. Este año profundizamos en el creciente impacto de la IA en los sistemas de pensiones y sus partícipes. Descargue el informe a continuación para descubrir más sobre el análisis y su sistema de pensiones.

Los sistemas de pensiones mejor valorados de este año

#1

Países Bajos
Índice: 85,0
Valoración: A

#2

Islandia
Índice: 84.8
Valoración: A

#3

Dinamarca
Índice: 81.3
Valoración: A

Los tres principales sistemas clasificados para cada subíndice

  • Suficiencia

    ¿Cuánto ha recibido? 

    #1 Portugal
    #2 Países Bajos
    #3 Islandia

  • Sostenibilidad

    ¿Puede el sistema seguir funcionando?

    #1 Islandia
    #2 Israel
    #3 Dinamarca

  • Integridad

    ¿Se puede confiar en el sistema?

    #1 Finlandia
    #2 Bélgica
    #3 Noruega

Los sistemas de pensiones de todo el mundo están sometidos a una presión sin precedentes
Dr. David Knox

Autor principal, Actuary and Senior Partner, Mercer

Calificación general para cada sistema de pensiones

  • China [55.3]
  • Hong Kong SAR [64,0]
  • India [45,9]
  • Indonesia [51.8]
  • Japón [56.3]
  • Corea (Sur) [51.2]
  • Malasia [56,0]
  • Filipinas [45.2]
  • Singapur [76.3]
  • Taiwán [53,6]
  • Tailandia [46.4]

  • Austria [52,5]
  • Bélgica [68.6]
  • Croacia [62,3]
  • Dinamarca [81.3]
  • Finlandia [76,6]
  • Francia [62,0]
  • Alemania [66.8]
  • Islandia [84.8]
  • Irlanda [70.2]
  • Italia [56.3]
  • Países Bajos [85.0]
  • Noruega [74.4]
  • Polonia [57,6]
  • Portugal [67.4]
  • España [61.6]
  • Suecia [74,0]
  • Suiza [72,0]
  • Reino Unido [73.0]

  • Botsuana [54,5]
  • Israel [80.8]
  • Kazajistán [64,9]
  • Arabia Saudí [59,5]
  • Sudáfrica [54,0]
  • Turquía [46.3]
  • Emiratos Árabes Unidos [62.5]

  • Argentina [42.3]
  • Brasil [55,7]
  • Chile [69,9]
  • Colombia [61.9]
  • México [55.1]
  • Perú [55,5]
  • Uruguay [68.9]

  • Australia [77.3]
  • Nueva Zelanda [68.3]

  • Canadá [70.2]
  • EE. UU. [63,0]

Capítulo de características:

Impacto creciente de la IA en los sistemas de pensiones y sus afiliados 

Es probable que la prevalencia de la inteligencia artificial (IA) aumente significativamente en la próxima década, afectando a todos los aspectos de nuestros sistemas de pensiones y seguridad social. En el sector de la inversión ya estamos viendo cómo se utiliza la IA para la gestión de carteras y riesgos, la negociación, el asesoramiento automatizado y la incorporación de clientes, por ejemplo. 

El CFA Institute ha realizado recientemente una encuesta entre sus miembros 1 y ha descubierto que la IA y los macrodatos están ayudando a las empresas al permitir que el personal sea más productivo, proporcionar una mayor comprensión que ayuda a crear mejores productos y servicios y facilitar una mejor toma de decisiones a través de modelos mejorados. En el informe analizamos el impacto de la IA en las operaciones de los planes de pensiones, la participación de los partícipes y la planificación de la jubilación, y también examinamos los retos y los riesgos. 

La inflación y el aumento de los tipos de interés han creado una nueva dinámica de mercado que plantea desafíos significativos para los planes de pensiones
Margarita Franklin            

CFA, President & CEO, CFA Institute

Conozca a nuestro autor principal y colaboradores

Acerca del/de los autor(es)
David Knox

, coautor, es actuario y socio sénior de Mercer. 

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