Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026 

El envejecimiento de la población, los cambios en la dinámica de la plantilla y la creciente incertidumbre geopolítica están remodelando el panorama de la jubilación. Ahora, en su 18^ª edición, el Marsh CFA Institute Global Pension Index ofrece una herramienta consolidada para establecer puntos de referencia y comparar los sistemas de ingresos para la jubilación del mundo, proporcionando un marco estructurado que ayuda a los responsables de la toma de decisiones a afrontar los desafíos venideros con mayor claridad y confianza.

Este año, el índice establece puntos de referencia para 55 sistemas de pensiones en todo el mundo con la incorporación de República Dominicana, Kenia y Catar – cubriendo el 66% de la población mundial – destacando tanto los desafíos como las oportunidades para los responsables políticos.

Los sistemas se evalúan en tres pilares:

Juntos, capturan el equilibrio que todo sistema de pensiones debe alcanzar. El informe evalúa cada sistema mediante más de 50 indicadores para ofrecer información práctica y aplicable.

Cada año, el índice también incluye un análisis en profundidad de un tema de actualidad. En 2026, el enfoque está en el impacto del envejecimiento de la población en los sistemas de pensiones y en cómo las respuestas políticas a los desafíos demográficos pueden ayudar a desarrollar políticas de ingresos de jubilación sostenibles a largo plazo.

Explore el informe a continuación para conocer más sobre el análisis y sobre cada sistema de ingresos de jubilación evaluado.

Muchos países se enfrentan al envejecimiento de la población debido al descenso de las tasas de natalidad y al aumento de la esperanza de vida. Estos cambios demográficos tienen profundas implicaciones a largo plazo para los sistemas de pensiones: 

1. Posiblemente mayores costes de la prestación de pensiones a medida que las personas viven más,
2. Presiones sobre la financiación a medida que las poblaciones en edad laboral disminuyen proporcionalmente,
3. La necesidad de diseños de pensiones más flexibles para acomodar la jubilación gradual y el empleo no tradicional, 
4. Tensiones intergeneracionales cuando se revisan la adecuación y la sostenibilidad de los sistemas, 
5. Cambios en las estrategias de inversión de los fondos de pensiones a medida que una mayor proporción de los US$70 trillion en activos de fondos de pensiones globales se orienta hacia un posicionamiento defensivo.

Los responsables políticos que reconozcan estas consecuencias demográficas tienen una ventana de oportunidad para implementar respuestas de política basadas en la evidencia, que detallamos en nuestro informe.

La idea central es sencilla: la demografía es nuestro destino, pero las respuestas de política son elecciones. Aunque los cambios demográficos son inevitables, el camino a seguir no está predeterminado.