20 de noviembre de 2024 – Palma

Según el Estudio de Compensación Total de Mercer, 7 de cada 10 empresas están replanteándose sus planes de compensación, modificando las estrategias de retribución y mejorando la propuesta de valor al empleado. La atracción y retención del talento continúa siendo uno de los principales desafíos para el 44% de las empresas españolas este año. Pero a estos retos hay que sumar nuevos desafíos como la nueva legislación sobre transparencia retributiva y tendencias emergentes como la gestión “pay for skills”.

Por ello, desde Mercer queremos invitarle al desayuno de trabajo “Tendencias Retributivas 2025: flexibilidad, transparencia y beneficios”, que se celebrará el próximo 20 de noviembre, de 9:30h. a 11:00h., en las oficinas de Marsh McLennan (Carrer dels Apuntadors, 4, Palma).

Durante el evento, hablaremos sobre los elementos que condicionan la gestión de la compensación y las principales tendencias para 2025, expondremos los resultados del Estudio de Compensación Total 2024 de Mercer y analizaremos el impacto de los beneficios como uno de los principales ejes en las políticas retributivas.

Por favor, confirme su asistencia:

Día: 20 de noviembre

Hora: 9:30h a 11:00h

Lugar: Oficinas de Marsh McLennan (Carrer dels Apuntadors, 4, Palma).

Estel Brossa

Estel.brossa@mercer.com