10 de abril de 2024 – Online

Las compañías multinacionales y sus diferentes filiales a nivel local cuentan con casuísticas variadas y por ello sus beneficios han de ser relevantes para sus trabajadores. Para ello, las empresas globales deben ofrecer una estrategia que proporcione coherencia en todo el mundo, pero que también tenga en cuenta la complejidad de los requisitos y obligaciones locales.

En medio de un aumento de los cambios geopolíticos, inflacionarios y normativos, México se perfila como uno de los mercados potenciales en crecimiento. No obstante, debemos comprender la gama de riesgos de salud y bienestar presentes a nivel regional y su impacto en la productividad y el compromiso de los empleados. Hacerlo correctamente nos conducirá a una mejor gobernanza, contención de costes y mayor implicación de los empleados.

Conscientes de ello, desde Mercer Marsh Benefits le invitamos el próximo 10 de abril, de 9:30h a 11:00h, a un evento híbrido bajo el título “¿Cómo adaptar los beneficios globales para competir de forma local? Caso práctico de México” con el objetivo de ayudarle a navegar ente este escenario a la hora de proyectar primas y gestionar riesgos en este país.

Durante la sesión, analizaremos los resultados del estudio Tendencias de Salud 2024 de Mercer Marsh Benefits como mecanismo de planificación y control sobre la gestión de los seguros médicos para las empresas globales.

Además, contaremos con José Luis Avilés, Employee Benefits Health Lead de Mercer Marsh Benefits en México, quién nos hablará sobre los cambios y tendencias que se están produciendo en el mercado mexicano a nivel de beneficios.

Le esperamos el próximo 10 de abril, de 9:30h a 11:00h, en formato online.

Día: 10 de abril

Hora: 9:30h a 11:00h

Lugar: Online

Estel Brossa

Estel.brossa@mercer.com