Debido a las presiones de los costos, las necesidades cambiantes de los empleados y un entorno global en rápida evolución, el diseño, la entrega y el financiamiento de los beneficios para los empleados se vuelven cada vez más complejos.

Estrategia y consultoría de beneficios para empleados

Nuestras soluciones de beneficios para empleados incluyen estrategia y diseño de planes, servicios de corretaje, análisis y perspectivas de beneficios para empleados, comunicación para empleados y servicios financieros y actuariales.

La naturaleza cambiante del trabajo, la guerra por el talento y los riesgos de salud continuos requieren soluciones competitivas de beneficios para empleados que satisfagan sus necesidades cambiantes. Nuestros servicios de consultoría de beneficios para empleados están respaldados por una profunda experiencia en el panorama de beneficios para empleados, herramientas de evaluación comparativa y modelado basadas en datos y enfoques de toma de decisiones para garantizar que su programa sea competitivo y asequible.

Con el conocimiento de lo que está impulsando reclamos, su asesor de beneficios para empleados trabajará con usted para minimizar el riesgo, gestionar los gastos generales y contener los costos. No solo aprovechando nuestras relaciones sólidas con las aseguradoras para asegurar términos favorables, sino también ayudándole a priorizar el diseño del plan, la gestión de riesgos de salud, el financiamiento, la administración, la gestión de proveedores y los cambios de gobernanza. Nuestros sistemas de administración de beneficios y servicios de comunicación de beneficios pueden ayudarle a aumentar aún más su retorno sobre la inversión.

Soluciones de beneficios para empleados

Para cualquier necesidad de beneficios de sus empleados, podemos ayudarlos con nuestros innovadores servicios integrales en cada paso del camino. Ya sea que usted sea una empresa pequeña, una gran multinacional o global, nuestros consultores experimentados trabajarán junto a usted para adaptar sus programas a las necesidades únicas de su empresa, y ofrecer una gama completa de soluciones de beneficios para los empleados. 

  • Estrategia y diseño de planes de beneficios para empleados

    Aplicamos un enfoque considerado para ayudarle a articular los objetivos de su programa y la hoja de ruta de beneficios. Ya sea que su enfoque sea reducir costos, competir en la guerra por el talento o impulsar el bienestar de los empleados, nos aseguraremos de que su programa de beneficios sea adecuado para el propósito.

  • Servicios de corredores de beneficios para empleados

    Nuestros servicios de corretaje de beneficios para empleados líderes en el mercado le ayudan a obtener las soluciones de beneficios adecuadas al precio adecuado. También ofreceremos sugerencias para obtener beneficios más inteligentes que reduzcan su perfil de riesgo y reclamos para mantener planes sostenibles. 

  • Análisis y perspectivas de los beneficios para empleados

    Si desea mejorar el bienestar, administrar los costos o retener a los empleados, un análisis sólido de los beneficios de los empleados informará el pensamiento estratégico. Nuestras herramientas líderes en el mercado le ayudan a aprovechar los datos de beneficios de sus empleados.

  • Comunicación de beneficios del empleado

    La estrategia de comunicación de beneficios adecuada impulsará el compromiso de los empleados, ayudándolos a atraer y retener talentos. Nuestras soluciones integrales de comunicación de beneficios para empleados incluyen herramientas de marca, mensajería y comunicación.

  • Beneficios para empleados de pequeñas empresas

    Nuestros beneficios para empleados para pequeñas empresas le ofrecen las mejores ofertas de seguro médico y proveedores de beneficios grupales. Estos están diseñados para ayudarlo a atraer y retener el talento necesario para hacer crecer su negocio y para que las personas estén sanas.

  • Finanzas y actuarial

    La gestión de costos de los planes de beneficios se está impulsando hacia arriba en la agenda corporativa, lo que hace que sea el momento ideal para que los empleadores comiencen a pensar en estrategias de pronóstico y contención de costos a largo plazo. Para los programas de beneficios autoasegurados y/o posteriores al empleo, le ayudaremos a cumplir con las obligaciones contables.

Desarrollar soluciones de beneficios para empleados

Las fuerzas de trabajo en todas partes son cada vez más multigeneracionales, diversas y globales. Nuestra investigación de Health on Demand descubrió que cuanto más variados sean los beneficios que ofrece, más leal, comprometida y motivada estará su fuerza laboral.

Para satisfacer estas demandas, es fundamental introducir soluciones automatizadas de administración de beneficios. Esto no solo reduce la carga administrativa sobre los equipos, sino que las herramientas digitales permiten que los programas se adapten a las necesidades e intereses únicos de los empleados.

Nuestros consultores de beneficios para empleados, con amplia experiencia tanto a nivel global como local, no están vinculados a ninguna solución específica. Esto significa que podemos ayudarle a crear una estrategia y seleccionar los programas y proveedores adecuados para usted, dondequiera que se encuentre.  

Desafíos de la solución de beneficios para empleados

Navegar por el complejo mundo de beneficios para empleados, riesgos para personas y gestión de costos de beneficios para empleados requiere abordar los siguientes problemas. 

El aumento de la inflación y los costos médicos significa que los empleadores deben administrar cuidadosamente los gastos en beneficios de los empleados para garantizar que sean asequibles tanto para las organizaciones como para los empleados. Le ayudaremos a diseñar planes de valor; esto significa diseñar planes para maximizar la calidad de la salud y la accesibilidad para reducir los desperdicios y, al mismo tiempo, gestionar el riesgo de salud subyacente, aprovechar las economías de escala y garantizar que los beneficios brinden un retorno. Nuestras herramientas de análisis de beneficios, auditorías y evaluación comparativa están diseñadas para ayudar. 

Le ayudamos a implementar estructuras de gobernanza y automatizar y simplificar los procesos de RR.HH. con una gama de soluciones digitales. De este modo, aprovechamos nuestro conocimiento del mercado local y mundial para garantizar que sus beneficios se mantengan acordes con la normativa y sean eficaces. 

Lo que se mide se gestiona, por lo que es importante que comprenda su riesgo y lo que está impulsando la ausencia por enfermedad y los reclamos de salud. Nuestras herramientas le permiten hacer un seguimiento de las tasas de ausencia, los reclamos, los costos y el impacto de las intervenciones. También podemos ayudarle a evaluar los riesgos de salud predominantes para informar su estrategia de beneficios para empleados.

Los empleados quieren trabajar para empleadores que los valoren y los cuiden. La escasez de habilidades significa que los beneficios significativos y personalizados para los empleados ahora son vitales para atraer y retener el talento necesario para el éxito del negocio.  

Los empleados comprometidos no solo son más leales a sus empleadores, sino que también son más productivos. Para ello es fundamental aumentar las posibilidades de elección, con prestaciones flexibles y administración digital, para que todos se sientan satisfechos.

Soluciones de beneficios para empleados en las que puede confiar

MMB está a la vanguardia de la prestación de consultoría sobre beneficios para empleados a fin de informar su estrategia. Nuestras soluciones de beneficios para empleados le brindan acceso a un equipo experimentado de corredores y consultores que se tomarán el tiempo para entender su negocio, así como responder a las solicitudes y proporcionar la información necesaria para fundamentar las decisiones, ya sea a nivel local, regional o mundial.
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