Futuro del trabajo
3 preguntas clave para iniciar su transformación de IA
Por: Ravin Jesuthasan, Global Transformation Services Leader, Mercer
Transforme con éxito sus organizaciones con IA
Gestión de talentos basada en habilidades
Perspectivas más recientes
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Perspectivas de DEI
Una mirada diversa en los consejos de administración | Mercer México
La transición hacia un Consejo de Administración profesionalizado requiere comprender las dinámicas internas y las mejores prácticas para su gestión. Este estudio se enfoca en tres áreas clave: acceso, desempeño y las dinámicas en el modelo de gestión. Con esto en mente, el equipo del 30% Club y Mercer México se dieron a la tarea de elaborar un estudio hacia finales del 2023 e inicios del 2024, que incluyó la realización de más de 20 entrevistas de profundidad a integrantes de consejos de administración y la aplicación de una encuesta, cuyos respondientes nos indicaron representar en la actualidad a poco más de 200 consejos de administración en México. -
Trabajo flexible
La nueva forma de trabajo es flexibilidad para todos
La flexibilidad ofrece muchas oportunidades: el potencial de nivelar el campo de juego, aumentar la diversidad, abrir la movilidad global, poner las habilidades en primer lugar y utilizar la tecnología, incluida la IA. Pero viene con desafíos en torno a la consistencia, la comunicación, la equidad, la cultura de la empresa y otros. Lea más para obtener ideas para resolver su desafío de flexibilidad. -
Atraer y retener talentos
Repensar y reinventar radicalmente el diseño del trabajo
Por: Ravin Jesuthasan, Global Transformation Services Leader, MercerEl statu quo del diseño del trabajo ya no funciona, y ya no tiene que hacerlo, si los líderes están listos para repensar radicalmente la forma en que se realiza el trabajo. -
Optimización de beneficios
Supere la crisis: Cómo responden los ejecutivos a los impactos económicos y la escasez de talento
Vea la Encuesta de Perspectiva Ejecutiva de Mercer para conocer cómo más de 400 directores ejecutivos y directores financieros a nivel mundial esperan que el entorno operativo desafiante dé forma a sus estrategias comerciales y de fuerza laboral en 2023. -
Atraer y retener talentos
Resolver el desafío del talento en retail
Por: Anna Lukosus, Consultoría actuarial para Oliver WymanSi bien la escasez de mano de obra puede estar mejorando en muchas industrias, sigue siendo un desafío en retail. Conozca las oportunidades para mejorar la contratacióny retención en retail. -
Atraer y retener talentos
Riesgos y oportunidades de talento en el próximo año
Por: Kate Bravery, Líder global de soluciones y perspectivas de asesoramientoUna entrevista con expertos de Mercer sobre la creciente importancia de la agenda de las personas en las prioridades de la sala de consejo.
