Comienza un nuevo capítulo
Presentación del Detector de Brecha Salarial TRS
Capacitar a las empresas para impulsar la igualdad salarial y la equidad. El Detector de Brecha Salarial TRS es un punto de partida para un análisis personalizado de igualdad salarial.
Creemos en fomentar entornos de trabajo justos e inclusivos.
Comprendemos la importancia de la equidad salarial y la transparencia, respaldadas por un riguroso análisis de datos, para crear una cultura en la que cada persona pueda prosperar. Por eso hemos desarrollado una potente herramienta que permite a las empresas identificar riesgos relacionados con la brecha salarial, alinearse con los estándares del mercado y prepararse para la legislación futura. Bienvenido a una nueva era de igualdad salarial y transparencia con nuestro Detector de Brecha Salarial TRS.
Ventajas del Detector de Brecha Salarial TRS
-
Identificar y abordar los riesgos relacionados con la brecha salarial.Obtenga información valiosa sobre los riesgos relacionados con la brecha salarial de su empresa. El Detector de Brecha Salarial TRS le proporciona indicadores precisos de posibles brechas salariales dentro de su organización. Este conocimiento le permite tomar medidas para reducir las brechas y garantizar una compensación justa para todos los empleados.
-
Compare su empresa.Comprenda la posición de su organización con respecto a las brechas salariales del mercado, dentro de su sector y en diferentes países y regiones. Al comparar las prácticas salariales de su empresa con los puntos de referencia del mercado, obtiene una visión holística de dónde se encuentra su organización, lo que le permite tomar decisiones sólidas a la hora de establecer políticas de igualdad salarial y prácticas transparentes que atraigan y retengan a los mejores talentos.
-
Prepárese para el cumplimiento normativo.Manténgase a la vanguardia y esté preparado para las próximas regulaciones, como la Directiva de la UE sobre igualdad salarial y transparencia salarial. El Detector de Brecha Salarial TRS de Mercer proporciona las herramientas y la información que necesita para alinearse con estas regulaciones, garantizando el cumplimiento y evitando posibles sanciones o riesgos para su reputación.
-
Ahorre tiempo con el envío y validación de datos simplificados.Con el Detector de Brecha Salarial TRS, puede extraer más información de su compartición de datos. Esta plataforma intuitiva ofrece un único proceso de envío de datos, lo que le ahorra tiempo y esfuerzo. Además, nuestra validación de datos garantiza precisión y fiabilidad, lo que le da confianza en sus resultados.
Descubra cómo habilitar políticas salariales equitativas con el Detector de Brecha Salarial TRS.
A high-level analysis based on Total
Remuneration Survey data
Dé el primer paso para crear un salario equitativo con el Detector de Brecha Salarial TRS. Nuestros conocimientos exhaustivos le ayudarán a comprender y abordar los riesgos relacionados con la brecha salarial, alinearse con los estándares del mercado y fomentar una cultura inclusiva. Empodere a su organización con los datos que necesita para prosperar en el panorama cambiante de la igualdad salarial y la diversidad. Juntos, construimos un futuro más brillante para todos.
Ganador del premio HR Tech Award
El innovador Detector de Brecha Salarial TRS de Mercer recibió el premio HR Tech Award 2024. Este premio reconoce aquellas soluciones tecnológicas que tienen un impacto real y medible en los empleadores y sus equipos
Soluciones relacionadas
Información relacionada