Estamos evolucionando. Mercer ahora forma parte de la nueva y ampliada marca Marsh

Descubra la nueva Marsh

Sus empleados en primer lugar

Su negocio tiene que estar preparado para los crecientes desafíos a los que se enfrentan las organizaciones. Los empleados son el activo más valioso, y en Mercer Marsh Benefits (MMB) le ayudamos a cuidarlos y a protegerlos.

Trabajamos a su lado para entender sus objetivos y diseñar soluciones personalizadas que se ajusten a sus necesidades y a las de sus empleados.

  • Decidir por el valor

    Experimente la tranquilidad de contar con un soporte dedicado y especializado. Nuestro equipo comprende las complejidades de su negocio y sus desafíos.​

    Cuente con nosotros a largo plazo, con un soporte diario, para cualquier cuestión: comercial, técnica, de cumplimiento o de gobernanza.​

    Estamos aquí para ofrecerle a usted y a su equipo el apoyo que necesita.

  • Elegir más eficiencia

    Nuestras soluciones simplifican la gestión y la monitorización de los planes, ahorrándole tiempo y esfuerzo. Simplifique sus procesos con herramientas digitales fáciles de usar.​

    Agilice la administración en la gestión de los siniestros.​

    Escoja, renueve, actualice o traspase planes con nuestros procesos rápidos y sencillos.​

  • Elegir un mayor conexión local y global​

    Confíe en nuestra experiencia para prestarle soporte allá donde esté.​

    Aproveche nuestra presencia regional y global cuando lo necesite, a medida que su negocio se expanda a otras geografías.​

Nuestras soluciones

En Mercer Marsh Benefits (MMB), entendemos que cada empresa tiene necesidades, aspiraciones y planes de crecimiento únicos. Nuestros especialistas en beneficios están aquí para ayudarle a construir soluciones personalizadas para sus empleados, adaptadas a las particularidades de su empresa.

  • Seguro de Salud Local

    • Uno de los beneficios más valorados por los empleados, proporcionan tranquilidad y seguridad promoviendo el bienestar​
    • Amplia gama de planes exclusivos diseñados especialmente para empresas PYMES, con diferentes niveles de cobertura​
    • Suscripción simplificada y agilidad en el proceso de adhesión y acceso a la utilización del seguro​
    • Agilidad en la gestión, administración y tramitación de prestaciones​
    • Tarifas que aprovechan las economías de escala, en beneficio tanto de la empresa como de los empleados y sus familiares​
    • Cobertura desde 2 empleados​

  • Seguro de Salud Internacional para expatriados

    • Programas exclusivos con la flexibilidad de una amplia gama de beneficios médicos en todo el mundo para sus empleados expatriados​
    • Ajustados a cumplimento normativo de los distintos países y con una extensa red médica internacional​
    • Suscripción simplificada (sin valoración médica) y agilidad en el proceso de adhesión ​
    • Digitalización y agilidad en la gestión, administración y tramitación de prestaciones​
    • Cobertura desde 1 empleado y acceso inmediato a la utilización del seguro​
    • Tarifas competitivas que aprovechan las economías de escala​

  • Seguro de Vida y Accidentes

    • Productos diferenciados adaptados a las necesidades y compromisos de la empresa, con condiciones de aseguramiento ventajosas.​
    • Condiciones económicas competitivas​
    • Agilidad en el proceso de adhesión e incorporación al seguro​
    • Producto negociado con las mínimas exclusiones, es decir, mínimos riesgos sin cobertura​
    • Gestión, administración y tramitación de siniestros con procesos ágiles​
    • Revisión periódica de los convenios colectivos sectoriales para su actualización y adecuación a la situación de la compañía​

  • Seguro de Asistencia en Viaje

    • Cobertura completa para gastos médicos, incidencias en viajes, servicios de asistencia, etc., con alertas médicas y de seguridad​
    • Planes exclusivos y completos que cubren toda la tipología de desplazamientos, con una amplia red internacional de proveedores médicos​
    • Flexibilidad para la contratación de garantías opcionales (accidentes, cancelación de viaje, etc.)​
    • Suscripción simplificada con posibilidad de contratar planes anuales innominados​
    • Tarifas competitivas que aprovechan las economías de escala​

  • Seguro de Jubilación

    • Las empresas valoran cada vez más la salud financiera de sus empleados​
    • Ofrecemos los productos de ahorro más adecuados a las necesidades de cada cliente, con las mejores condiciones:  tipos de interés, gastos y rentabilidad​
    • Compañías aseguradoras que cumplen con los estándares de solvencia a nivel mundial. Control permanente de la situación financiera del mercado asegurador
    • Asesoramiento jurídico continuado sobre modificaciones normativas en materia de pensiones, fiscalidad, seguridad social​
    • Compañías de Seguros con herramientas informáticas de consulta y gestión para seguros de ahorro/jubilación

  • Bienestar

    • La salud física y mental es el principal motivo de preocupación de los empleados, que están dispuestos a probar nuevas herramientas digitales sanitarias proporcionadas por la empresa
    • Nuestras soluciones combinan el enfoque consultivo con las últimas innovaciones digitales, para que pueda cuidar y potenciar a sus empleados​
    • Benefits You, una aplicación móvil única y sencilla que permite integrar todos los beneficios relacionados con la salud y el bienestar​
    • Combinado con una correcta estrategia de bienestar digital, Benefits You permite potenciar la imagen de marca, mejorar la experiencia del empleado y aumentar la atracción y retención de talento en un entorno cada vez más competitivo​

¿Su estrategia de beneficios es competitiva?

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Conozca ahora si su plan de beneficios es competitivo, le invitamos a obtener una evaluación gratuita de su plan de beneficios a través de nuestra herramienta única en el mercado, Employee Benefits Evaluator (EBE). Esta solución, ya empleada por numerosas empresas, le permite evaluar su estrategia de beneficios de forma rápida y sencilla, dedicando solo unos minutos a completar el cuestionario online.

Con los resultados podrá:

  • Analizar la competitividad de su programa de beneficios
  • Identificar áreas clave de mejora
  • Diseñar una estrategia personalizada que aumente la satisfacción y fidelidad de sus empleados

 
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