Retribución Flexible

Un sistema de Retribución Flexible permite a tus empleados elegir los beneficios que componen su paquete retributivo en función de sus necesidades y preferencias individuales, optimizando al mismo tiempo el salario neto debido a las ventajas fiscales de muchos productos.
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¿Qué es la Retribución Flexible?

Es un modelo retributivo por el cual la empresa da la oportunidad a los empleados de decidir qué parte de su salario quiere percibir en dinero y cuál consumir en productos o servicios con ventaja fiscal.
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Beneficios de la Retribución Flexible

  • Para la empresa:
    • Empleados con más poder adquisitivo, sin mayor coste salarial
    • Aumenta el compromiso y satisfacción de los empleados
    • Mejora la marca como empleador ante candidatos, empleados, clientes y proveedores
    • Atrae y retiene el talento
  • Para los empleados:
    • Mejora su capacidad económica neta. Ahorro mes a mes
    • Libertad para elegir sobre su retribución de forma personalizada.
    • Facilita la conciliación, mejora el bienestar

Ventajas de implantar Retribución Flexible con eBenefits

Combinamos el asesoramiento experto de profesionales altamente cualificados, con la tecnología más robusta para diseñar, comunicar e implantar.
  • Para la empresa:
    • Gestión del Plan de inicio a fin
    • Sin cargas para los departamentos de Recursos Humanos
    • Asesoramiento continuo sobre novedades fiscales y tendencias de mercado
  • Para los empleados:
    • Mejora su capacidad económica neta. Ahorro mes a mes
    • Libertad para elegir sobre su retribución 
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Otras soluciones de Health & Benefits

Creamos soluciones de salud y beneficios a medida que se adaptan a las necesidades individuales de nuestros clientes, lo que les permite afrontar el futuro con confianza.

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