Primer Estudio en España de Transparencia Salarial  

La transparencia salarial será una de las grandes exigencias normativas en el ámbito de la retribución, y está a punto de ser ley: la Directiva Europea de Transparencia Salarial, la cual se debe transponer a nuestro ordenamiento antes de junio de 2026. Cumplir con esta normativa no solo es crucial para evitar sanciones, sino que también ofrece una valiosa oportunidad para impulsar la transparencia salarial y fortalecer la confianza dentro de las organizaciones.

Desde Mercer queremos presentarle el 1^er Estudio en España de Transparencia Salarial. Este estudio, pionero en España, analiza el estado actual de la transparencia salarial en las organizaciones y ha contado con la participación de casi 500 empresas, por lo que sus conclusiones no pueden por menos que ser consideradas representativas.

Los datos más reveladores del estudio:  

Disponer de una visión detallada sobre las prácticas retributivas y los desafíos que se enfrentan las organizaciones ante la nueva Directiva Europea, puede ayudarle a tomar las decisiones adecuadas para cumplir con la normativa y evitar sanciones. Por ello, desde Mercer nos ponemos a su disposición para presentarle el estudio, ampliar información y analizar su caso, contáctenos a través de spain@mercer.com.