Health on Demand 2025
Casi el 50 % de los empleados están preocupados por los factores de estrés financiero o la seguridad laboral, mientras se enfrentan al mundo cambiante en el trabajo, las interrupciones tecnológicas y la rápida adopción de la IA.
Smarter Benefits - Stronger Workforce
Los beneficios pueden dar a las compañías una ventaja competitiva
Smarter Benefits - Stronger
Health on Demand es la guía esencial para que las empresas, incluidos los gerentes de riesgo y los responsables de la toma de decisiones sobre beneficios:
- Identificar, comprender y prepararse para el bienestar y la productividad de los empleados.
- Optimice su inversión en la salud y el bienestar de su personal, garantizando el máximo valor.
- Aborde los desafíos y necesidades expresados por los empleados, ofreciendo información para ayudar a desarrollar su estrategia.
¿Comprende las vidas y prioridades de su fuerza laboral, cómo ayudarles con su salud y seguridad, para que tanto sus empleados como su negocio tengan éxito?
Preguntas frecuentes sobre informes
El informe Health on Demand es una lectura esencial para los responsables de beneficios dentro de su organización, incluidos los líderes y gerentes de Recursos Humanos, Retribución, Compensación y beneficios, Riesgo, Finanzas, Seguros y ejecutivos de nivel C. El informe es relevante para diferentes sectores y organizaciones de todos los tamaños, incluidos los profesionales de RRHH globales de empresas multinacionales, hasta los líderes de pequeñas empresas.
Es un recurso clave para aquellos que quieren mantenerse actualizados sobre la gestión de riesgos de las plantillas y que necesitan estar informados en sus decisiones estratégicas para mitigarlos.
El informe Health on Demand destaca por su análisis integral, sus conocimientos expertos y su enfoque de pensamiento avanzado. Está desarrollado por Mercer Marsh Benefits, junto con otros expertos en recursos humanos, seguros y consultoría de riesgos en todo Marsh, y se considera una de las principales fuentes de información sobre las prioridades de los empleados en lo que respecta a la salud y el bienestar. Los resultados de nuestro informe, que se diferencia de otros en el mercado por su extensión, alcance geográfico y punto de vista del consumidor.
La voz del empleado está recogida en nuestro análisis y las conclusiones proporcionan una guía a los empleadores sobre cómo tener éxito a la hora de abordar las necesidades de los empleados. Esta estudio proporciona oportunidades para debatir la relación entre proporcionar beneficios y permitir que los empleados mejoren, ofrecer beneficios adecuados para superar las situaciones a las que se enfrentan los empleados y el entorno en el que viven, y alinear los beneficios con el propósito de la empresa para apoyar la salud general de la sociedad.
La investigación Health on Demand recoge las opiniones de 18.384 empleados, mayores de 18 años, en 17 mercados, sobre sus prioridades, preocupaciones y valores de salud y bienestar.
Ponderación global: Se tomaron muestras de todos los mercados utilizando datos demográficos sobre edad, sexo y ubicación para que los resultados representaran a los empleados locales en cada caso. Se encuestó a aproximadamente 1.000 empleados adultos en cada mercados excepto EE.UU., que contaba con más de 2.000 encuestados.