Tendencias en Salud 2026: ¿cómo equilibrar el control de costes con la optimización de beneficios? 

Los planes de salud proporcionados por las compañías se enfrentan a una gran presión, ya que las tasas de tendencia médica se mantienen en dos dígitos en la mayoría de los mercados. Los factores que impulsan los costes de los planes médicos incluyen una mayor utilización debido a la mayor incidencia de afecciones de salud y tecnologías avanzadas. 

El estudio Tendencias en Salud 2026 recoge las respuestas de 268 aseguradoras en 67 mercados, lo que nos permite descubrir los principales desafíos y oportunidades para la salud y los beneficios proporcionados por las empresas, destacando tres tendencias clave.

Comprender estas tendencias y su impacto es clave para las empresas, ya que les permite diseñar planes de salud que satisfagan las necesidades tanto de los negocios como de los empleados. 

Los resultados muestran que, con una gestión óptima, se puede lograr un enfoque sostenible que combine el control de costes y la mejora de la calidad de la salud. El presupuesto ahorrado se puede reutilizar en el plan de salud, creando beneficios que todos los empleados utilizarán, apreciarán y valorarán.

• Obtener una visión clara y global de las principales tendencias en salud proporcionadas por las empresas en su región y mercado para 2025.
• Conocer las tres áreas clave que requieren la actuación de los profesionales de Recursos Humanos de cara al próximo año.
• Tomar medidas para adaptar eficazmente sus planes de salud y beneficios a fin de optimizar el valor para su empresa y sus empleados.

Ahora es el momento de que las empresas adopten medidas estratégicas que permitan gestionar y optimizar los costes para proteger la sostenibilidad de los planes. 

El objetivo es claro: gestionar eficazmente el riesgo y el coste, mejorar la asequibilidad, ampliar la protección y el alcance de los beneficios para satisfacer mejor las necesidades de los empleados. Esto es lo que necesita saber.