Transformación en la práctica: Estatuto estándar
Vea cómo Standard Chartered se está transformando mediante la creación de una empresa más centrada en el ser humano.
A medida que nos transformamos para el futuro, ¿cómo es el trabajo? ¿Cómo podemos crear una empresa más centrada en el ser humano?
En esta serie de entrevistas, Ravin Jesuthasan, líder de Global Transformation de Mercer, y Tanuj Kapilashrami, director de Human Resources Officer de Standard Chartered, hablan sobre la evolución del trabajo, su movimiento más allá de los límites tradicionales de la organización y lo que ayudará a las personas y organizaciones a sobrevivir y prosperar en el futuro. Esto incluye obtener una visión clara de los empleos al "atarceder" frente al "amanecer" y, a continuación, organizar itinerarios de aprendizaje para mejorar y reciclar las cualificaciones de los colegas para que puedan ocupar los empleos "amanecer" que existirán en el futuro.
Vea la serie para obtener información
Nuevos estándares para un buen trabajo
Estamos en un viaje hacia la realización de una empresa mucho más centrada en el ser humano mediante la creación de un entorno en el que las habilidades son realmente la moneda del trabajo.
Conectar el talento con el trabajo
Hacer que el talento “fluya” para trabajar de forma más fluida requiere abordar los acuerdos de trabajo de una nueva manera.
Progreso sostenible hacia la igualdad
El propósito de una organización y el papel que desempeña en la sociedad son cada vez más importantes para su éxito.
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