Transformar el trabajo, remodelar el futuro

Explore las últimas ideas de Mercer sobre talento y transformación. Descubra formas innovadoras de trabajar, cómo reinventar la experiencia de sus empleados y cómo dar forma a un futuro del trabajo inspirador y sostenible.

Últimas perspectivas

  • People Risk 2024

    El informe de Mercer Marsh Benefits, People Risk 2024, analiza y proporciona una visión detallada de los riesgos más significativos para las organizaciones en la gestión de las personas. Basándose en datos recopilados entre más de 4.500 profesionales a nivel mundial, el informe evalúa 25 riesgos agrupados en 5 categorías:
  • Las prejubilaciones en el sector automoción

    El entorno del trabajo está cambiando rápidamente y las organizaciones tienen que adaptar sus plantillas a las necesidades actuales y futuras del negocio para seguir siendo competitivas.
  • Ranking de Calidad de Vida 2024

    Los datos del ranking de Calidad de Vida de Mercer evalúan los aspectos prácticos de la vida diaria de los empleados expatriados y sus familias en los lugares de destino más frecuentes en todo el mundo.
  • Estudio Desvinculaciones en España 2025

    Los planes de renta o prejubilaciones se han convertido en una medida que utilizan las empresas españolas de manera generalizada, desde hace ya muchos años, para desvincular a los empleados de mayor edad.

Trabajar juntos para identificar las soluciones y herramientas adecuadas

  • Transformación

    Descubre la experiencia de Mercer en transformación de la plantilla y de las organizaciones, consultoría de gestión del cambio, transformación de RR.HH., estrategia digital de RR.HH. y servicios de fusiones y adquisiciones.
  • Estrategia de gestión del talento 

    Satisfaga sus necesidades de personal y de negocio hoy, mañana y en el futuro con una estrategia de gestión del talento eficaz y de alto rendimiento. 

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