En la serie destacada  “Delivering the Deal” , los expertos líderes de Mercer analizan los problemas más urgentes a los que se enfrentan los líderes empresariales y los profesionales de los negocios en M&A hoy en día.

En este episodio de la serie Delivering the Deal, Jeff Black se une a Teresa Bayewitz, una socia del negocio profesional de Mercer, para debatir las tendencias actuales de SPAC y OPV. Teresa también comparte sus conocimientos y experiencias sobre los problemas de RR.HH y compensación que surgen cuando una empresa se hace pública a través de una SPAC o una OPV y destaca lo que los líderes deben hacer para garantizar el éxito del acuerdo.
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Momentos interesantes del podcast:

  • Efectos de hacerse público

    "Todo el acuerdo o la propuesta de valor entre empleado y empresa cambia cuando la empresa pasa de ser privada a pública."
  • Aprovechar las oportunidades 

    "[Cuando se hace público] hay muchas oportunidades si se hace bien para crear una cultura realmente dinámica y atractiva con su personal una vez que tenga esas herramientas disponibles y diseñadas adecuadamente."
  • Alineación del liderazgo

    "No se puede exagerar la importancia de alinear el liderazgo con las prioridades fundamentales en las que desea que se centren."
  • Rentabilidad del capital humano

    "La forma en la que gestiona su capital humano... ha obligado a las empresas a pensar en... el activo que es. Y un activo realmente estratégico que debe manejarse con cuidado y consideración y que debe poder explicar a sus accionistas cómo está maximizando el retorno de ese activo."
  • Cuando estés listo

    "Y hay muchas empresas que, tal vez en circunstancias normales, no serían lo suficientemente maduras como para salir a bolsa a través de una OPV, pero están listas para salir a bolsa con una SPAC."

Delivering the Deal

El potencial de su equOPV humano en la creación de valor de las operaciones

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