En la serie destacada “Delivering the Deal” , los expertos líderes de Mercer analizan los problemas más urgentes a los que se enfrentan los líderes empresariales y los profesionales de los tratos comerciales en M&A hoy en día.
En este episodio, Scott Gardiner comparte sus más de 20 años de experiencia en acuerdos para destacar sus observaciones sobre el panorama de M&A y la importancia de alinear a RR.HH. para lograr acuerdos exitosos.
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Momentos interesantes del podcast:

  • Desafíos
    "Vemos que muchas decisiones sobre acuerdos se toman a nivel de unidad de negocio y, a menudo, los RR.HH. son una ocurrencia tardía y tradicionalmente no se les ha tenido en cuenta desde el principio, lo que suele ser problemático. Las personas que suelen trabajar en la parte delantera de la operación no están tan versadas en los obstáculos y escollos que puede presentar el capital humano."
  • Diligencia
    "Creo firmemente que M&A y la integración son una habilidad aprendida, y las ramificaciones posteriores y las consecuencias imprevistas pueden ser significativas si las cosas se pasan por alto."
  • Experiencia
    "Es importante asegurarse de que su organización tenga la experiencia, el tiempo y el enfoque necesarios para afrontar las complejidades que surgen en la mayoría de los acuerdos. También creo que es probablemente una de las cosas más críticas que he visto en la última década en la que RRHH ha desempeñado un papel más prominente en los acuerdos."
El potencial aún por aprovechar de su equipo humano en la creación de valor de las operaciones

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