Transformación para el futuro
Desbloquea el potencial de un acuerdo de M&A con datos e IA
17 de noviembre de 2021 | Episodio 1 | 16:47
La serie de podcasts “Transforming for the future” incluye a los consultores de Mercer que están ayudando a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia al adoptar la transformación, explorar nuevas formas de trabajar y reinventar la experiencia de sus empleados. Analizaremos los problemas más urgentes a los que se enfrentan los líderes hoy en día y cómo dar forma al futuro del trabajo para que su negocio y su personal prosperen.
En este episodio de “Transforming for the future”, Kate Bravery de Mercer entrevista a Kamal Ahluwalia, presidente de Eightfold.ai, para compartir sus conocimientos y experiencia con la tecnología de datos de IA y lo que los líderes deberían saber para garantizar el éxito del trato. Julie van Waveren, M&A Advisory Services Partner de Mercer, también se une para compartir su perspectiva sobre cómo las habilidades de talento influyen en el valor del acuerdo.
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Momentos interesantes de la entrevista:
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Abordar las preguntas de talento previas y posteriores al cierre
"Mercer, con tecnología de Eightfold.ai Talent insights, es el primero de su tipo en el espacio M&A, ya que proporciona datos e implicaciones comerciales para abordar las preguntas de talento previas y posteriores al cierre." -
Un mercado laboral competitivo
"Es un mercado laboral competitivo y estamos intentando contratar a las mismas personas. Ahí es donde entra en juego la parte de IA para comprender quién puede hacer el trabajo y crecer en él en tres a seis meses, y tener algo que sea sostenible para el negocio." -
El talento se está convirtiendo en un impulsor de negocio crítico
"En un entorno de acuerdos... el talento se está convirtiendo en un impulsor de acuerdos crítico para adquirir capacidades y habilidades competitivas, de nicho y de rápido crecimiento. Comprender las capacidades de una empresa y de una persona proporciona una ventaja única para que el trato tenga éxito." -
Las empresas se están transformando
"Las empresas están transformando, adquiriendo y creciendo al mismo tiempo. Y el mercado del talento es más competitivo en términos de atraer, retener y principalmente involucrar a las personas. Esto ha cambiado la perspectiva del inversor después del cierre, para ver no solo el talento desde el punto de vista de las sinergias de costes, sino también el talento como impulsor de las sinergias de ingresos."
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