• Stephen Mork
    Ponente invitado
    Stephen Mork
    Life Sciences Industry Leader
  • David Kopsch
    Ponente invitado
    David Kopsch
    Líder de Retail Industry
  • Ross Baker
    Ponente invitado
    Ross Baker
    Líder de Financial Services and Insurance
  • John Derse
    Ponente invitado
    John Derse
    Líder del sector sanitario
La serie de podcasts “Transforming for the future”  presenta a los consultores de Mercer que están ayudando a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia al adoptar la transformación, explorar nuevas formas de trabajar y reinventar la experiencia de sus empleados. Analizaremos los problemas más urgentes a los que se enfrentan los líderes hoy en día y cómo dar forma al futuro del trabajo para que su negocio y su personal prosperen.
Hoy estamos acompañados por nuestro anfitrión, Christopher Poole, Director del Programa de Servicios Financieros y Seguros de Mercer, quien lidera el debate con cuatro de nuestros líderes de la industria de los sectores de atención médica, servicios financieros, comercio minorista y ciencias biológicas. 
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Rise of the relatable organization
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Momentos interesantes de la entrevista:

  • Replanteamiento de la experiencia del empleado
    "Los líderes de atención sanitaria ahora necesitan mirar de forma más amplia y agresiva algunas de las cosas que no han intentado, o en torno al replanteamiento de los sistemas de recompensas y la experiencia más amplia de los empleados"
  • Comprender al cliente
    "En el sector minorista, debe asegurarse de que los beneficios que ofrece son importantes para su personal."
  • Creación de un mercado competitivo
    "Las organizaciones de los sectores de servicios financieros y seguros hablan siempre con nosotros sobre cuáles son las nuevas habilidades que necesita para tener éxito en la organización y ser competitivo en su mercado. ¿Las tienes? ¿Necesita mejorar la habilidad? ¿Y cómo va a atraer a esta nueva plantilla? Así que se centra en el futuro de la plantilla."
  • Un nuevo entorno de trabajo
    "La otra cosa que las compañías de [ciencias biológicas] observan es su estrategia de comunicación. Quieren ser más empáticos y transparentes en el nuevo entorno de trabajo actual, que será fundamental."

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