Transformación de la plantilla y la organización
Mercer contribuye a desbloquear el crecimiento futuro ayudando a las empresas a volver a imaginar cómo trabajan y cómo viven el trabajo sus empleados. Nuestro…
Transformación para el futuro
Industrias en transición. ¿Cómo resuelve el cambio de talento?
23 de septiembre de 2022 | Episodio 8 | 17:19
La serie de podcasts “Transforming for the future” presenta a los consultores de Mercer que están ayudando a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia al adoptar la transformación, explorar nuevas formas de trabajar y reinventar la experiencia de sus empleados. Analizaremos los problemas más urgentes a los que se enfrentan los líderes hoy en día y cómo dar forma al futuro del trabajo para que su negocio y su personal prosperen.
Hoy nos acompañan tres de nuestros líderes de los sectores de fabricación de automóviles, energía y tecnología. Mike Ponicall, Líder de la Industria de Fabricación de Automóviles, Milan Taylor, Líder de la Industria Energética, y Ted Patchet, Líder de la Industria Tecnológica. Estos líderes proporcionarán una perspectiva sobre las oportunidades y los retosa los que se enfrentan sus sectores en 2022 y en adelante.
Estas industrias tienen varias cosas en común. En particular, todos están experimentando un período de transformación. Y para cumplir sus objetivos, deben abordar el cambio de talento que afecta a todos los sectores y organizaciones. No es una tarea fácil.
Escuche y suscríbase
Momentos interesantes de la entrevista:
-
Una escasez de talento
"Una escasez de talento, desde mi punto de vista, implica un problema a corto plazo y uno que se puede corregir relativamente fácilmente. Pero creo que un cambio de talento implica un cambio a largo plazo que altera la forma en que uno aborda un tema. Lo que estamos viendo es que la demanda de talentos, especialmente el talento tecnológico, continúa a pesar de los obstáculos económicos mencionados anteriormente." -
Realizar cambios significativos en la industria automovilística.
"La industria automovilística tendrá que introducir cambios significativos en su forma de remunerar a los trabajadores y en el tipo de prestaciones y beneficios que ofrecen para competir con la industria tecnológica." -
Transformación de la industria
"Desde el punto de vista de la energía, creo que lo que escucho tanto en EE. UU. como en el resto del mundo de las empresas energéticas es que siguen luchando por conseguir el talento digital que necesitan en sus organizaciones a medida que se transforma la industria, y no se trata solo de atraerlo. Además, cuando obtienen conjuntos de habilidades digitales, tienen dificultades para mantenerlos en la organización durante un período. Es un verdadero desafío."
Más episodios de esta serie
Soluciones relacionadas
-
-
Trabajo flexible
Mercer tiene experiencia demostrada en ayudar a las organizaciones a crear estrategias de trabajo flexibles para pasar de estructuras fijas a híbridas. -
Estrategia de personas
Su estrategia de personal se convertirá en su mayor diferenciador competitivo a medida que cree una estrategia eficaz, sostenible e inclusiva para ayudar a…
Información relacionada
-
Las prejubilaciones en el sector tecnológico
El entorno del trabajo está cambiando rápidamente y las organizaciones tienen que adaptar sus plantillas a las necesidades actuales y futuras del negocio para… -
Las prejubilaciones en el sector automoción
El entorno del trabajo está cambiando rápidamente y las organizaciones tienen que adaptar sus plantillas a las necesidades actuales y futuras del negocio para… -
Cultura: Su activo intangible más valioso
La cultura determina la forma en que se ejecuta una empresa; también determina su capacidad para cambiar. Aprende los elementos de la cultura y cómo transformar la…
Eventos relacionados
Nuestros podcasts
Podcast: Transforming for the future
Mantenerse a la vanguardia abrazando hacia la transformación, explorando nuevas formas de trabajar y reinventando la experiencia de sus empleados.
Podcast: Delivering the Deal
Descargue la investigación de Mercer de Delivering the Deal: El potencial aún por aprovechar de su equipo humano en la creación de valor de las operaciones para comprobar cómo las empresas desbloquean el valor de las operaciones.
Critical thinking, critical issues℠
Conozca los últimos temas del mercado, las nuevas ideas, las oportunidades y lo que está configurando el futuro de la gestión de activos en nuestra serie de podcasts para inversores globales.
Podcast: The New Shape of Work
Navegue por los desafíos de RR. HH. y la incertidumbre de hoy día mientras explora los pasos para crear una fuerza laboral más ágil y comprometida para el futuro.
