La serie de podcasts“Transforming for the future”  presenta a los consultores de Mercer que están ayudando a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia adoptando la transformación, explorando nuevas formas de trabajar y reinventando la experiencia de sus empleados. Analizaremos los problemas más urgentes a los que se enfrentan los líderes hoy en día y cómo dar forma al futuro del trabajo para que su negocio y su personal prosperen.

Descubra cómo la inteligencia de competencias puede proporcionarle una ventaja, especialmente en los difíciles tiempos que corren y en el ajustado mercado de talentos que todos estamos experimentando.    

Acompáñanos en una conversación con Kate Bravery, líder de & perspectivas de soluciones de asesoramiento global de Mercer, y Andrea Shiah, directora de estrategia y transformación de talento en Eightfold, quienes debatirán:

  • ¿Cómo están utilizando las empresas líderes conocimientos de habilidades para dirigirse al talento adecuado?
  • Descubra cómo las empresas pueden capitalizar la inteligencia de competencias para respaldar su agenda de DEI
  • Descubra qué industrias han estado liderando la oferta de una ventaja de habilidades
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Momentos interesantes de la entrevista:

  • Obtenga información sobre el panorama de las habilidades

    "Nuestra investigación de Global Talent Trends muestra que el 70% de RR.HH. está experimentando una rotación de empleados superior a la media este año, a pesar del inicio de la recesión. Siguen creyendo que será un mercado de talento muy vinculado que experimentarán en los próximos dieciocho meses. Averigüe por qué hoy es tan importante que los líderes de negocios y RR.HH. tengan una visión del panorama de las habilidades."

  • Cambio de mentalidad a estructuras basadas en habilidades

    "Uno de los mayores retos que nos plantean las organizaciones es el cambio de mentalidad necesario para apoyar las estructuras basadas en las competencias (que permiten que el talento fluya eficazmente hacia las oportunidades y que las competencias se mantengan comercializables).."

  • Cambio en las habilidades

    "Los roles no cambian, pero las habilidades sí, y debe comprender esos matices. Entender esos matices es con lo que Eightfold está ayudando a las empresas y el número de organizaciones que buscan implementar talento impulsado por IA."

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