Transformación de la plantilla y la organización
Mercer contribuye a desbloquear el crecimiento futuro ayudando a las empresas a volver a imaginar cómo trabajan y cómo viven el trabajo sus empleados. Nuestro…
Transformación para el futuro
Tendencias de diversidad, equidad e inclusión (DEI) a tener en cuenta en 2022
17 de febrero de 2022 | Episodio 4 | 17:46
La serie de podcasts“Transforming for the future” presenta a los consultores de Mercer que están ayudando a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia al adoptar la transformación, explorar nuevas formas de trabajar y reinventar la experiencia de sus empleados. Analizaremos los problemas más urgentes a los que se enfrentan los líderes hoy en día y cómo dar forma al futuro del trabajo para que su negocio y su personal prosperen.
En este episodio, Angela Berg, directora de consultoría de diversidad global, equidad e inclusión de Mercer, descubre las tendencias de diversidad, equidad e inclusión (DEI) para las que las organizaciones deberían prepararse en 2022. Escuche a cuatro consultores de Mercer de todo el mundo mientras comparten sus ideas e investigaciones sobre este tema. Estos consultores incluyen:
- Diego Ramírez, consultor de renta variable de beneficios y salud global
- Ishita Sengupta, asesora de renta variable profesional
- Ayce Nisancioglu, consultora de diversidad, equidad e inclusión
- MinJi Suh, Talent Strategy y consultor DEI, Mercer’s Career Business
Escuche y suscríbase
Pathways to Social Justice
PDF of a revitalized vision for diversity, equity and inclusion in the Workforce
Momentos interesantes de la entrevista:
-
Equidad profesional
"Cuando hablamos de igualdad profesional, hay tres elementos móviles: contratación, retención y ascenso; y los tres juntos, no en su trabajo para lograr la igualdad profesional." -
Importancia en el patrimonio salarial
"Según nuestro estudio, las empresas con un fuerte enfoque en la equidad salarial están más cerca de lograr una representación igualitaria en los principales niveles de gestión." -
El impulso de los beneficios globales inclusivos
"Según nuestra encuesta global de beneficios inclusivos que realizamos en Mercer en 2021, el 85% de las empresas consideraron que impulsarían una estrategia global de beneficios inclusivos debido a la importancia de atraer y retener el talento adecuado."
Más episodios de esta serie
Productos relacionados para la compra
Soluciones relacionadas
-
-
Trabajo flexible
Mercer tiene experiencia demostrada en ayudar a las organizaciones a crear estrategias de trabajo flexibles para pasar de estructuras fijas a híbridas. -
Estrategia de personas
Su estrategia de personal se convertirá en su mayor diferenciador competitivo a medida que cree una estrategia eficaz, sostenible e inclusiva para ayudar a…
Información relacionada
-
Las prejubilaciones en el sector tecnológico
El entorno del trabajo está cambiando rápidamente y las organizaciones tienen que adaptar sus plantillas a las necesidades actuales y futuras del negocio para… -
Las prejubilaciones en el sector automoción
El entorno del trabajo está cambiando rápidamente y las organizaciones tienen que adaptar sus plantillas a las necesidades actuales y futuras del negocio para… -
Cultura: Su activo intangible más valioso
La cultura determina la forma en que se ejecuta una empresa; también determina su capacidad para cambiar. Aprende los elementos de la cultura y cómo transformar la…
Eventos relacionados
-
Planificación estratégica del personal
Las soluciones de planificación estratégica de personal de Mercer ofrecen una base empresarial racional para priorizar, desarrollar y financiar las prácticas de… -
Servicios de Workday
Mercer ayuda a sus clientes a acelerar sus viajes digitales. Como socio certificado de Workday, contamos con una amplia experiencia en transformación empresarial,… -
Optimización de Workday
Mercer le ayuda a maximizar su inversión en Workday mediante la implementación y optimización para garantizar que este potente software de gestión de RR. HH.…
Estudios de casos relacionados
Nuestros podcasts
Podcast: Transforming for the future
Mantenerse a la vanguardia abrazando hacia la transformación, explorando nuevas formas de trabajar y reinventando la experiencia de sus empleados.
Podcast: Delivering the Deal
Descargue la investigación de Mercer de Delivering the Deal: El potencial aún por aprovechar de su equipo humano en la creación de valor de las operaciones para comprobar cómo las empresas desbloquean el valor de las operaciones.
Critical thinking, critical issues℠
Conozca los últimos temas del mercado, las nuevas ideas, las oportunidades y lo que está configurando el futuro de la gestión de activos en nuestra serie de podcasts para inversores globales.
Podcast: The New Shape of Work
Navegue por los desafíos de RR. HH. y la incertidumbre de hoy día mientras explora los pasos para crear una fuerza laboral más ágil y comprometida para el futuro.
