• Ponente invitado
    Sachit Kamat
    Chief Product Officer de Eightfold.ai
  • Ponente invitado
    Brian Fisher
    Global Solutions Lead for Skills & Careers
  • Entrevistador
    Kate Bravery
    Líder global de Advisory Solutions & Insights

La serie de podcasts “Transforming for the future” incluye a los consultores de Mercer que están ayudando a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia al adoptar la transformación, explorar nuevas formas de trabajar y reinventar la experiencia de sus empleados. Analizaremos los problemas más urgentes a los que se enfrentan los líderes hoy en día y cómo dar forma al futuro del trabajo para que su negocio y su personal prosperen.

Este episodio explora cómo desarrollar una cultura empresarial de pago por competencias mediante el uso de datos e IA para analizar los conjuntos de competencias del talento. Kate Bravery, líder de Global Advisory Solutions & Insights en Mercer, entrevista a Sachit Kamat, directora de producto de  Eightfold.ai y Brian Fisher, líder de soluciones globales de Mercer para habilidades y carreras profesionales.

Comparten sus pensamientos y experiencias sobre la preparación para el futuro de su organización a través de: Utilizar un entorno de pago por habilidades.

Escuche y suscríbase

Future-proof your organization

Descargue el informe

Momentos interesantes de la entrevista:

  • Efectos sobre la retención, el compromiso y el desarrollo

    "Busque los efectos sobre la retención, el compromiso y el desarrollo y, a continuación, pruebe, aprenda y amplíe. Un aspecto clave de esto es después, tienes una historia que contar y lo que sabemos es que cuando tienes una historia convincente que contar eso puede acelerar la adopción en toda la organización".

  • Avanzar en la nueva forma de trabajo

    "Impulsados por datos de vanguardia e IA... podemos ayudar a nuestros clientes a avanzar realmente en la nueva forma de trabajo que requiere agilidad, digitalización y un enfoque futuro y eso es lo que la asociación realmente aporta a la mesa."

  • Tres ingredientes para el éxito

    "Veo tres ingredientes para el éxito y esos ingredientes son... datos sólidos, liderazgo empresarial y comprensión de los empleados."

Más episodios de esta serie

    Soluciones relacionadas
      Información relacionada
        Eventos relacionados

          Hable con un asesor de Mercer