Tendencia nº1:
Humanizar el trabajo
para multiplicar resultados
Tendencias Globales de Talento 2026
Crear valor y potenciar el futuro del trabajo con IA
Las organizaciones están bajo presión para convertir la adopción de la IA en una inversión empresarial medible. Sin embargo, la mayoría no está viendo retornos, no por la tecnología en sí, sino porque la organización del trabajo no ha cambiado.
La IA por sí sola no crea valor. Las organizaciones solo obtienen un beneficio real cuando rediseñan sus modelos de trabajo: cómo se estructuran las tareas, cómo se toman las decisiones y cómo se combinan las capacidades de las personas con las de la tecnología.
Basado en las opiniones de casi 12.000 ejecutivos, líderes de RR. HH., empleados e inversores a nivel mundial, este informe ofrece un análisis más profundo de cómo las organizaciones están potenciando el futuro del trabajo e integrando la IA en el lugar de trabajo mediante la colaboración entre personas y tecnología.
La oportunidad de colaboración entre personas y tecnología
Las organizaciones que están potenciando el valor de la IA no son las que implementan más herramientas tecnológicas, sino las que rediseñan el trabajo de manera intencional.
Esto significa avanzar:
- De la adopción de la tecnología al diseño de un nuevo modelo de trabajo
- De trabajos estáticos a tareas y capacidades dinámicas
- De la automatización a la colaboración entre personas y tecnología
De esta forma, las organizaciones pueden desarrollar mejoras en su productividad, fortalecer la resiliencia de sus equipos de trabajo y obtener un rendimiento sostenible a lo largo del tiempo.
De la información a la acción
El estudio Tendencias Globales de Talento ofrece una guía práctica para ayudar a los líderes de Recursos Humanos a:
- Rediseñar el trabajo deconstruyendo tareas y reconstruyendo flujos de trabajo
- Construir una cultura de habilidades basadas en IA con confianza y transparencia
- Identificar y desarrollar habilidades preparadas para el futuro a medida que el trabajo evoluciona
- Avanzar hacia un modelo de talento basado en habilidades
- Medir el impacto del rediseño del trabajo en el rendimiento empresarial
Descargue el informe Tendencias Globales de Talento 2026 y utilice sus conclusiones para priorizar iniciativas de RR. HH., mejorar la experiencia del empleado y elevar el desempeño de los equipos.