La transformación es más que simplemente implementar tecnología; las herramientas y la tecnología más sofisticadas del mundo no logran nada sin personas, interacciones y prácticas significativas.
Las empresas que lideran el trabajo, en lugar de la tecnología, están mejor equipadas para garantizar las combinaciones óptimas de humanos y automatización. Esas empresas ven dónde la automatización puede sustituir mejor el trabajo altamente repetitivo basado en reglas; dónde puede aumentar la creatividad humana, el pensamiento crítico y la empatía; y dónde puede crear nuevo trabajo humano.
A medida que la IA impregna diferentes tipos de trabajo en una organización, contar con las herramientas y capacidades para deconstruir trabajos en tareas, volver a implementarlos a la mejor opción (humana o IA) y reconstruir nuevos trabajos más impactantes será fundamental. También será esencial desarrollar líderes que puedan abordar la automatización del trabajo con una perspectiva humanista, en lugar de una técnica.
Como líder mundial en consultoría de personal, Mercer está en una posición única para ayudar. Nuestro enfoque basado en la evidencia le permite navegar por los impactos de gran alcance de la IA generadora en el trabajo y en la plantilla de su empresa.
Entendemos los efectos que la IA generadora tiene en el trabajo de las organizaciones. Dado que conocemos el trabajo de las empresas y los problemas que intentan resolver, y dado que hemos utilizado y probado ampliamente la tecnología, podemos ayudarle a aplicar la IA generadora para obtener resultados más beneficiosos. Tanto si quieres utilizar IA generadora para desbloquear ganancias de productividad, mejorar la experiencia de los empleados o transformar tu modelo de prestación de servicios de RR. HH., podemos ayudarte. Y si busca proveedores con capacidades de IA generadoras para ayudarle a obtener más valor e impacto, Mercer puede proporcionarle el soporte y la orientación que necesita.