Estudio Desvinculaciones en España 2025. Planes de rentas e indemnizaciones
Los planes de renta o prejubilaciones se han convertido en una medida que utilizan las empresas españolas de manera generalizada, desde hace ya muchos años, para desvincular a los empleados de mayor edad.
Por ello, desde Mercer queremos presentarle una nueva edición de nuestro Estudio de Mercado Desvinculaciones en España 2025: planes de rentas e indemnizaciones. El estudio se ha realizado a partir de la experiencia directa de Mercer y recoge aquellos procesos que incluían programas de rentas.
Se trata del único estudio que analiza, entre otros aspectos, la instrumentación de los procesos de desvinculación y los programas de rentas vía despido o vía acuerdo voluntario, edad de acceso a los programas y tipología de empresas que los aplican.
Descárguese el folleto con las principales conclusiones del estudio.
La muestra analiza 143 empresas y 230 procesos de desvinculación de diversos sectores de la economía española y que en los últimos años acometieron procesos de desvinculaciones de empleados, bien mediante despidos colectivos, despidos individuales o bien mediante acuerdos voluntarios.
Algunas conclusiones del estudio:
de las empresas que han llevado a cabo desvinculaciones mediante planes de rentas son multinacionales
de las empresas desvincularon a más de 20 empleados
es el porcentaje medio de reducción de plantilla mediante planes de rentas en toda la muestra
de las empresas optó por despido colectivo, como forma de llevar a cabo los procesos