Evento Madrid – 8 de abril

En un entorno empresarial en constante evolución, es fundamental que los líderes del sector tecnológico se mantengan informados sobre las últimas tendencias y estrategias que pueden impulsar el crecimiento y la sostenibilidad de sus organizaciones.

Es por ello por lo que nos gustaría invitarle a un evento el próximo 8 de abril de 9:15h. a 11:30h., donde tendremos la oportunidad de escuchar a Elisenda Vives, directora de transformación cultural y digital de Hewlett Packard, quien nos expondrá un caso práctico sobre cómo acelerar el potencial de talento joven a través de programas de rotación.

Además, hablaremos sobre el bienestar del empleado y perspectivas innovadoras que pueden ayudar a sus empresas a adaptarse a las nuevas realidades del trabajo, y a fomentar un entorno laboral más saludable y productivo.

Agenda del evento:

• 9:15h – 9:30h: Recepción
• 9:30h – 9:40h: Bienvenida. Juanvi Martínez, líder del área de Career de Mercer
• 9:40h – 10:15h: Acelerando el potencial del talento joven a través de programas de rotación. El caso práctico de Hewlett Packard
  o   Alberto San Pedro, director del área de talento y liderazgo de Mercer
  o   Elisenda Vives, directora de transformación cultural y digital de Hewlett Packard
• 10:15h – 10:45h: Alternativas en procesos de desvinculaciones en el sector Tech. Alvaro Otero, responsable del área de desvinculaciones de Mercer
• 10:45h – 11:15h: Visión global y digital del bienestar del empleado.
  Dra. Patricia López, directora del área de bienestar corporativo de Mercer Marsh Benefits
• 11:15h: Clausura y café networking

Este evento con profesionales del sector tecnológico tendrá lugar el próximo 8 de abril, de 9:15h. a 11:30h, en nuestras oficinas de Madrid, Paseo de la Castellana 216, planta 19, Madrid. Al finalizar la sesión disfrutaremos de un café networking. 

Esperamos contar con su presencia.

Día: 8 de abril
Hora: 9:15h. a 11:30h.
Lugar: Oficinas Mercer Madrid, Paseo de la Castellana 216, planta 19

Laura Ortega
Laura.ortega@mercer.com