Liderar en la era de la IA, la escasez de talento y la incertidumbre constante.
Cómo generan valor los líderes del mañana
Evento 22 de abril, Madrid
En un entorno global caracterizado por la volatilidad, la incertidumbre y la rápida evolución tecnológica, el liderazgo enfrenta desafíos sin precedentes. La inteligencia artificial y la escasez de talento están redefiniendo las reglas del juego, y los líderes del mañana deben desarrollar una mentalidad innovadora y habilidades adaptativas para gestionar esta complejidad y generar valor sostenible.
El próximo 22 de abril le invitamos a una jornada donde exploraremos cómo estos nuevos líderes están transformando sus organizaciones, creando entornos de confianza y seguridad, y enfrentando las paradojas del mundo actual. Contaremos con la participación especial de Federico González Tejera, CEO de Radisson Hotel Group, quien contribuirá a la conversación con su larga experiencia liderando personas y organizaciones.
Le esperamos el 22 de abril, de 09:30 h a 12:00 h, en la Fundación Pons, Calle de Serrano, 138, 28006 Madrid. Al finalizar el evento tendremos un café networking.
AGENDA
09:30 – 09:40 | Bienvenida e introducción
Jaime Sol, Socio Líder de Career España
09:40 – 10:00 | Mentalidad y características del liderazgo de hoy
Alberto San Pedro, Principal / Evaluación y Gestión del Talento en Mercer España
10:00 – 10:20 | Las palancas invisibles del desarrollo del liderazgo
María Povedano, Principal / Desarrollo de Liderazgo en Mercer España
10:20 – 10:40 | | Tendencias emergentes de desarrollo de liderazgo
Anna-Lena Derlien. Principal / Profil M
10:40 – 11:10 | Experiencia práctica - Leadership for what: how to drive organizational change
Federico J. González CEO Radisson Hotel Group
Entrevistador: Alberto San Pedro
11:10 – 11:30 | Q&A
11:30 | Cierre del evento, café y networking
Regístrese ahora.
Información práctica
Día: 22 de abril
Hora: 09:30h. – 12:00h
Lugar: Fundación Pons, Calle de Serrano, 138, 28006 Madrid
Persona de contacto
Laura Ortega
Laura.ortega@mercer.com