Índice global de Costo de Vida por ciudades 2023 

Este año, solo dos de cada 10 de las ciudades más costosas en las que viven los asignados internacionales se encuentran en Asia, en comparación con cuatro del año pasado. Sin embargo, estas ciudades encabezan la clasificación, con Hong Kong en primer lugar, seguida de Singapur (2). Las dos ubicaciones menos costosas del mundo también son las ciudades asiáticas: Karachi (226) e Islamabad (227).

Los diez principales del mundo incluyen cinco ciudades europeas y cuatro de ellas están en Suiza, siendo la quinta Copenhague. Otras ciudades más costosas de la región incluyen Londres, Viena, Ámsterdam, Praga (ascendiendo 27 posiciones en la clasificación global desde el año pasado) y Helsinki.

Tel Aviv sigue siendo la ciudad más costosa de Medio Oriente para los asignados internacionales, ocupando el octavo lugar en la clasificación global. Las siguientes ciudades más costosas de esta región son los Emiratos Árabes Unidos, Dubái (18) y Abu Dabi (43), los cuales han visto aumentos bastante significativos en sus clasificaciones desde el año pasado. Las ciudades saudíes como Riad (85) y Jeddah (101) también han aumentado en la lista global 18 y 10 lugares, respectivamente.

Dentro de América Central y América del Sur, Nassau se clasifica como la ubicación más costosa para los empleados internacionales (número 10 a nivel mundial), seguido de San Juan (44) y Buenos Aires (45). Vale la pena señalar que varias ubicaciones dentro de la región tienen una clasificación significativamente más alta que el año pasado, con un aumento de 76 lugares para San José y 70 lugares para la Ciudad de México.

La ciudad de Nueva York (número seis en la clasificación global) sigue siendo la ciudad más costosa de América del Norte, seguida de Los Ángeles (11) y San Francisco (14). Todas las ciudades de EE. UU. en la clasificación han aumentado desde el año pasado, y los cambios más grandes fueron para Detroit (incrementando 27 puestos), Houston y Cleveland (ambos incrementando 24 puestos).

Las ciudades africanas que se ubican en el puesto más alto en la clasificación global de costo de vida son Bangui (26), Djibouti (27) y Luanda (30). Las ciudades menos costosas de la región incluyen Windhoek, Durban y Tunis. Cabe destacar que estos siguen muy de cerca a El Cairo, que cayó 63 lugares desde el año pasado. 

La alta inflación y las fluctuaciones del mercado afectan el costo de vida en todo el mundo, afectando nuestro poder adquisitivo y nuestro nivel de vida.

Únase a nuestro seminario web en vivo el 15 de agosto para conocer los aspectos destacados de nuestra investigación más reciente sobre el costo de vida y las implicaciones para las organizaciones multinacionales que buscan diseñar paquetes de compensación eficientes y equitativos para sus empleados móviles a nivel mundial.

El uso extenso del trabajo remoto está haciendo que muchos empleados reconsideren sus prioridades, evalúen sus equilibrios entre el trabajo y la vida personal y piensen en los lugares en los que han elegido vivir. Esto obliga a muchas organizaciones a reinventar sus configuraciones de trabajo. En general, esto ha significado que muchos empleadores tienen que repensar cómo gestionan una fuerza laboral distribuida globalmente. Esto es particularmente cierto para aquellos que operan en mercados laborales con poca disponibilidad de mano de obra.

Para las empresas en esta situación, los datos de costo de vida de Mercer pueden ayudar. Proporciona la información que los empleadores necesitan para desarrollar estrategias de compensación efectivas para sus trabajadores distribuidos globalmente. Esto es particularmente importante en los mercados donde el suministro de mano de obra está restringido. La información que Mercer suministra destaca la importancia de monitorear las fluctuaciones monetarias y evaluar las presiones inflacionarias y deflacionarias sobre los bienes, servicios y alojamiento en todas las ubicaciones operativas. Los datos también pueden ayudar a los empleadores a determinar y mantener paquetes de compensación para los empleados en asignaciones internacionales y cuando trabajan a tiempo completo en el extranjero.

El costo no es el único factor que influye en lo atractiva que es una ubicación para los empleados y las corporaciones. Un factor igualmente importante es la calidad de vida general que ofrece una ciudad. Por el contrario, los riesgos y otros problemas negativos, como desastres naturales, agitación política y/o económica, altas tasas de delitos, infraestructura deficiente y conectividad internacional inadecuada, pueden ser factores disuasivos importantes para las empresas y sus empleados.

En general, los países y las ciudades se esfuerzan continuamente por atraer negocios internacionales, así como nómadas digitales y empleados móviles. Las ubicaciones más exitosas son actualmente aquellas que combinan una gobernanza flexible para el talento móvil, una alta calidad de vida y un costo de vida razonable.

El siguiente cuadro muestra la correlación entre el costo y la calidad de vida en ciudades seleccionadas de todo el mundo. También destaca cómo se clasifica cada ubicación con respecto a tres aspectos específicos: seguridad (incluidos criterios como delitos, cumplimiento de la ley, limitaciones en la libertad personal y medios/censura), respeto por el medio ambiente (considerando la potabilidad del agua, eliminación de desechos, alcantarillado, contaminación del aire, disponibilidad de agua y congestión de tráfico) e infraestructura (mirando la electricidad, disponibilidad de agua, teléfono, correo, transporte público, congestión de tráfico y aeropuertos).

La encuesta ampliamente reconocida de Mercer es uno de los estudios más completos del mundo de su tipo. Está diseñado para ayudar a las compañías multinacionales y a los gobiernos a determinar estrategias de compensación para sus asignados internacionales.

Los gobiernos y las principales empresas utilizan los datos de esta encuesta para proteger el poder adquisitivo de sus empleados cuando son transferidos al extranjero. Por ejemplo, los datos sobre los costos de alojamiento de alquiler se utilizan para evaluar las asignaciones de vivienda de los asignados internacionales locales. La elección de las ciudades encuestadas se basa en la demanda de datos de los clientes de Mercer.

La ciudad de Nueva York se utiliza como ciudad base para todas las comparaciones de clasificación de ciudades. Los movimientos de divisas se miden frente al dólar estadounidense. La encuesta incluye más de 400 ciudades.

La clasificación de este año incluye 227 ciudades de cinco continentes. Mide el costo comparativo de más de 200 artículos en cada ubicación, incluidos alojamiento, transporte, alimentos, ropa, artículos domésticos y entretenimiento. Los datos recopilados proporcionan toda la información clave que los empleadores necesitan para diseñar paquetes de compensación eficientes y transparentes para los asignados internacionales. Obtenga más información aquí.

Las cifras utilizadas en las comparaciones de costos de vida y alojamiento de alquiler de Mercer derivan de una encuesta realizada en marzo de 2023. Los tipos de cambio de ese momento, junto con la canasta internacional de Mercer de bienes y servicios de su encuesta sobre el costo de vida, se utilizaron para los cálculos y las líneas de base.

La inflación generalmente se define como la medida de los movimientos de precios de tiempo T a tiempo T+1, utilizando exactamente las mismas especificaciones de los artículos en términos de sus tamaños y características de empaque.

A los fines de la encuesta sobre el costo de vida de Mercer, la cifra de inflación cotizada de Mercer está diseñada para proporcionar una indicación de cómo se ha movido el índice en los últimos seis o 12 meses en términos de moneda local, independientemente de las fluctuaciones de moneda entre las ubicaciones de origen y de destino.